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2019: Neue Regelungen für Arbeitnehmer

2019: Neue Regelungen für Arbeitnehmer © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Für Arbeitnehmer sind mit Beginn des neuen Jahres zahlreiche neue Gesetze und Verordnungen in Kraft getreten. Sei es der Anstieg des Mindestlohns, die Brückenteilzeit oder die Senkung der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung.

Mindestlohn steigt

Der gesetzliche Mindestlohn liegt für Arbeitnehmer seit dem 1. Januar 2019 bei 9,19 brutto pro Arbeitsstunde. Eine weitere Steigerung des Mindestlohns ist für das Jahr 2020 geplant.

Brückenteilzeit kommt

Seit dem 1. Januar 2019 haben Arbeitnehmer auch ein Recht ihre Arbeitszeit für eine bestimmte Zeit zu kürzen und später wieder auf ihre Vollzeitstelle zurückzukehren. Diese sog. Brückenteilzeit gilt für Betrieb ab 45 Mitarbeitern, Kleinstunternehmen sind von der Regelung nicht betroffen. Weitere Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer mehr als sechs Monate im Unternehmen arbeitet.

Beiträge zur Arbeitslosenversicherung sinken

Beitragszahler sollen nach dem Willen der Bundesregierung im Jahr 2019 um rund sechs Milliarden Euro bei der Arbeitslosenversicherung entlastet werden. Aus diesem Grund soll der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung zunächst dauerhaft auf 2,6 Prozent gesenkt werden. Bis 2022 soll dann eine Senkung um weitere 0,1 Prozent erfolgen.

Beiträge zur Krankenversicherung sinken

Seit dem 1. Januar 2019 werden die Zusatzbeiträge bei der gesetzlichen Krankenversicherung paritätisch je zur Hälfte vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer gezahlt. Bislang mussten die Versicherten diesen Zusatzbeitrag alleine übernehmen.

Strenge Grenzwerte am Arbeitsplatz im Baugewerbe

Seit Anfang 2019 gelten strengere Arbeitsplatzgrenzwerte für Baustaub auf allen Baustellen und für alle Gewerke. Der neue Grenzwert für Gefahrenstoffe wie E- und A-Staub liegt jetzt bei 1,25 mg/m³.

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