Fachanwalt für Arbeitsrecht Köln

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Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht

9 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Köln

Fachanwalt Dr. Jens-Walter Lüpkes

Rohrbach Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Aduchtstraße 7
50668 Köln (0.1km)

Fachanwältin Dr. Beate Heisig

Rechtsanwälte Schwamborn, Schmidt, Heisig

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Familienrecht

Bunzlauer Straße 3
50858 Köln (4.5km)

Fachanwalt Manfred Mürmann

Kanzlei Manfred Mürmann

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Steuerrecht

Oststraße 15
50996 Köln (6.6km)

Fachanwältin Ilka Busche

Kanzlei Busche & Grafschaft

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Kirchstraße 2
53797 Lohmar (20.9km)

Fachanwältin Dipl.-Verww. Marita Nimphius

Dr. Müller-Limbach & Nimphius Arbeitsrechtskanzlei

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Dyroffstraße 1 A
53113 Bonn (31.4km)

Fachanwalt Oliver Wasiela

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ackerstraße 108-110
40233 Düsseldorf (34km)

Fachanwalt Dr. Götz Philipp

Streitbörger PartGmbB Rechtsanwälte Steuerberater

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Elisabethstraße 16
40217 Düsseldorf (34.1km)

Fachanwalt Dr. Christian Keller

Dr. Keller Rechtsanwälte

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Immermannstrasse 11
40210 Düsseldorf (34.1km)

Fachanwalt Tobias Ziegler

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Flurstraße17
40235 Düsseldorf (35.6km)

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Arbeitssrecht Köln

Überstunden, Mindestlohn, Sonderzahlungen, Abmahnung und Kündigung - das Arbeitsleben hat viele Facetten und es gelten hier ebenso viele gesetzliche Regelungen.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht:

War das Auswahlverfahren bei meiner Bewerbung zulässig?
Wie viele Überstunden kann mein Chef von mir verlangen?
Was ist eine Änderungskündigung?
Wie gehe ich gegen eine Abmahnung vor?
Gibt es in Köln besondere Regelungen im Hinblick auf das Arbeitsrecht zu beachten?

Ob Sie mit der Höhe einer Abfindung nicht einverstanden sind, oder sich von ihren Kollegen gemobbt fühlen: Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln ist kompetenter Berater und juristischer Experte bei allen Fragen des Arbeitsrechts.

Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht

Arbeitsrecht , 15.05.2017 (Update 06.10.2021)

Krankengeld: Das sollten Arbeitnehmer wissen!

Wer hat einen Anspruch auf Krankengeld? Welche Voraussetzungen müssen für den Bezug von Krankengeld erfüllt sein? Setzt Krankengeld die Vorlage einer schriftlichen Arbeitsunfähigkeit voraus? Was passiert, wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät bei der Krankenkasse eingeht?

Arbeitsrecht , 20.08.2015 (Update 29.09.2021)

Grippeschutzimpfung im Betrieb: Impfschäden als Arbeitsunfall?

Bald ist es wieder soweit: In vielen Firmen und Betrieben werden für die Beschäftigten Grippeschutzimpfungen angeboten. Kommt es im Rahmen einer Grippeschutzimpfung durch den Betriebsarzt zu einem Impfschaden beim Arbeitnehmer, stellt sich die Frage, ob es sich dabei um einen Arbeitsunfall handelt, für dessen Folgen die gesetzliche Unfallversicherung aufkommen müsste.

5.0 / 5 (2 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 16.08.2018 (Update 22.09.2021)

Tattoos, Piercings und Co ein no-go im Job?

Bei der Suche nach einem Job und auch im bestehenden Arbeitsverhältnis schauen Arbeitgeber in der Regel auch auf das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers. Bei Tattoos und Piercings ist die Toleranz des Arbeitgebers oft zu Ende. Das Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen hat jetzt allerdings entschieden, dass Tattoos im nicht-sichtbaren Bereich kein Einstellungshindernis darstellen.

3.4 / 5 (27 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 04.12.2017 (Update 21.09.2021)

Schwarzarbeit: Für Auftragnehmer und Auftraggeber ein gefährliches Spiel!

Bei der Schwarzarbeit werden Auftraggeber und Auftragnehmer gleichermaßen bestraft. Unternehmer, die Schwarzarbeit für einen anderen leistet, haben keinen Anspruch auf Entlohnung. Auftraggeber einer Schwarzarbeit gehen im Hinblick auf Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüchen leer aus.

3.6 / 5 (33 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 25.05.2018 (Update 13.09.2021)

Ausbildungsvertrag: Darauf sollten Auszubildende achten!

Schulabgänger, die eine Zusage für einen Ausbildungsplatz in ihrem gewünschten Beruf erhalten haben, sollten beim Abschluss des Ausbildungsvertrags mit dem zukünftigen Arbeitgeber ganz genau hinschauen. Damit ein Ausbildungsvertrag auch wirksam ist, müssen einige formalen und inhaltlichen Anforderungen entsprochen werden. Seit dem 1.1.2020 gibt es eine gesetzliche Mindestvergütung für alle Auszubildenden.