Fachanwalt für Arbeitsrecht Köln
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Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht
10 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Köln
Rohrbach Rechtsanwälte Fachanwalt für Arbeitsrecht
Aduchtstraße 7
50668 Köln (0.1km)
Rechtsanwälte Schwamborn, Schmidt, Heisig Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Familienrecht
Bunzlauer Straße 3
50858 Köln (4.5km)
Kanzlei Manfred Mürmann Fachanwalt für Arbeitsrecht
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50996 Köln (6.6km)
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53797 Lohmar (20.9km)
Dr. Müller-Limbach & Nimphius Arbeitsrechtskanzlei Fachanwältin für Arbeitsrecht
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53113 Bonn (31.4km)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ackerstraße 108-110
40233 Düsseldorf (34km)
Streitbörger PartGmbB Rechtsanwälte Steuerberater Fachanwalt für Arbeitsrecht
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40217 Düsseldorf (34.1km)
Dr. Keller Rechtsanwälte Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Arbeitssrecht Köln
Überstunden,
Mindestlohn, Sonderzahlungen, Abmahnung und
Kündigung - das Arbeitsleben hat viele Facetten und es gelten hier ebenso viele gesetzliche Regelungen.
Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht:
- War das Auswahlverfahren bei meiner Bewerbung zulässig?
- Wie viele Überstunden kann mein Chef von mir verlangen?
- Was ist eine Änderungskündigung?
- Wie gehe ich gegen eine Abmahnung vor?
- Gibt es in Köln besondere Regelungen im Hinblick auf das Arbeitsrecht zu beachten?
Ob Sie mit der Höhe einer
Abfindung nicht einverstanden sind, oder sich von ihren Kollegen gemobbt fühlen: Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln ist kompetenter Berater und juristischer Experte bei allen Fragen des Arbeitsrechts.
Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , 18.06.2015
(Update 22.01.2020) 
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Wurden im Arbeitsvertrag noch mehr Urlaubstage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart, erhöht sich der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsprechend. Gibt es Gründe, warum der Chef den Erholungsurlaub kürzen oder verweigern darf?
4.3 / 5 (62 Bewertungen)
Wissen Aktuell , 09.07.2018
(Update 20.01.2020) 
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Bei Flugreisen kommt es immer wieder zu Verspätungen und Ausfällen. Wichtig für alle Flugreisende: Ein Fluggast hat einen Anspruch auf Entschädigung, wenn sich sein Flieger verspätet oder ganz ausfällt. Dies regelt die europäische Fluggastrechteverordnung. Ob und wieviel Geld ein Fluggast zurückerhält, entscheidet in vielen Fällen das Gericht.
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Weihnachten und Silvester in den verschneiten Bergen zu verbringen- ein Traum vieler Winterurlauber. In vielen tiefer gelegenen Skiorten blieb der Schnee dieses Mal leider aus. Können enttäuschte Winterurlauber in dem Fall vom Reiseveranstalter Geld zurück verlangen?
Arbeitsrecht , 25.05.2018
(Update 09.01.2020) 
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Schulabgänger, die eine Zusage für einen Ausbildungsplatz in ihrem gewünschten Beruf erhalten haben, sollten beim Abschluss des Ausbildungsvertrags mit dem zukünftigen Arbeitgeber ganz genau hinschauen. Damit ein Ausbildungsvertrag auch wirksam ist, müssen einige formalen und inhaltlichen Anforderungen entsprochen werden. Seit dem 1.1.2020 gibt es eine gesetzliche Mindestvergütung für alle Auszubildenden.
Arbeitsrecht , 03.03.2018
(Update 08.01.2020) 
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern derzeit eine gesetzliche Lohnuntergrenze von 9,19 Euro garantiert. Seit dem 1.1.2020 ist der gesetzliche Mindestlohn von bislang 9,19 Euro auf 9,35 Euro gestiegen.
