Fachanwalt für Arbeitsrecht Köln
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Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht
12 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Köln
Rohrbach Rechtsanwälte Fachanwalt für Arbeitsrecht
Aduchtstraße 7
50668 Köln (0.1km)
Rechtsanwälte Schwamborn, Schmidt, Heisig Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Familienrecht
Bunzlauer Straße 3
50858 Köln (4.5km)
Kanzlei Manfred Mürmann Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Kanzlei Busche & Grafschaft Fachanwältin für Arbeitsrecht
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Dr. Müller-Limbach & Nimphius Arbeitsrechtskanzlei Fachanwältin für Arbeitsrecht
Dyroffstraße 1 A
53113 Bonn (31.4km)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Streitbörger PartGmbB Rechtsanwälte Steuerberater Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Dr. Keller Rechtsanwälte Fachanwalt für Arbeitsrecht
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40210 Düsseldorf (34.1km)
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Korn Voigtsberger & Partner GbR Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Arbeitssrecht Köln
Überstunden,
Mindestlohn, Sonderzahlungen, Abmahnung und
Kündigung - das Arbeitsleben hat viele Facetten und es gelten hier ebenso viele gesetzliche Regelungen.
Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht:
- War das Auswahlverfahren bei meiner Bewerbung zulässig?
- Wie viele Überstunden kann mein Chef von mir verlangen?
- Was ist eine Änderungskündigung?
- Wie gehe ich gegen eine Abmahnung vor?
- Gibt es in Köln besondere Regelungen im Hinblick auf das Arbeitsrecht zu beachten?
Ob Sie mit der Höhe einer
Abfindung nicht einverstanden sind, oder sich von ihren Kollegen gemobbt fühlen: Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln ist kompetenter Berater und juristischer Experte bei allen Fragen des Arbeitsrechts.
Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht
Wissen Aktuell , 09.07.2018
(Update 17.07.2019) 
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Bei Flugreisen kommt es immer wieder zu Verspätungen und Ausfällen. Wichtig für alle Flugreisende: Ein Fluggast hat einen Anspruch auf Entschädigung, wenn sich sein Flieger verspätet oder ganz ausfällt. Dies regelt die europäische Fluggastrechteverordnung. Ob und wieviel Geld ein Fluggast zurückerhält, entscheidet in vielen Fällen das Gericht.
Arbeitsrecht , 18.06.2015
(Update 09.07.2019) 
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Wurden im Arbeitsvertrag noch mehr Urlaubstage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart, erhöht sich der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsprechend. Gibt es Gründe, warum der Chef den Erholungsurlaub kürzen oder verweigern darf?
4.4 / 5 (61 Bewertungen)
Wissen Aktuell , 05.06.2018
(Update 05.07.2019) 
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Ob es das defekte Waschbecken, der schmutzige Teppichboden oder der fehlende Kleiderschrank im Hotelzimmer ist, wenn die Ausstattung nicht das hält, was der Urlauber erwartet, ist das ärgerlich. Eine desolate Hotelzimmerausstattung ist aber nicht immer auch gleich ein Reisemangel.
Wissen Aktuell , 03.07.2018
(Update 04.07.2019) 
© topopt Ob auf dem Mittelmeer, in der Karibik oder auf dem Nil – Kreuzfahrten erfreuen sich bei Urlaubern immer größerer Beliebtheit. Rund 1,8 Millionen Deutsche verbringen aktuellen Statistiken zur Folge ihren Urlaub auf einem Kreuzfahrtschiff - und die Branche boomt. Wenn es Probleme rund um die Kreuzfahrt gibt, sollten Passagiere ihre Rechte kennen.
4.0 / 5 (1 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 16.08.2018
(Update 24.06.2019) 
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Bei der Jobsuche schauen die zukünftigen Arbeitgeber in der Regel auch auf das äußere Erscheinungsbild des Bewerbers. Tattoos und Piercings können da schnell zu einer Benachteiligung gegenüber anderen Bewerbern führen. Das Arbeitsgericht Aachen hat jetzt entschieden, dass Arbeitgeber Arbeitnehmerinnen das Tragen von langen, künstlichen Gelnägeln untersagen dürfen.
4.2 / 5 (8 Bewertungen)
