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Fachanwalt für Arbeitsrecht Köln Nippes

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Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht
Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Arbeitsrecht in Köln Nippes kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

12 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Köln Nippes (50km)
Rohrbach Rechtsanwälte
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Aduchtstraße 7
50668 Köln (3.167279665403105km)
Rechtsanwälte Schwamborn, Schmidt, Heisig
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Familienrecht
Bunzlauer Straße 3
50858 Köln (6.106228558441278km)
Kanzlei Manfred Mürmann
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Steuerrecht
Oststraße 15
50996 Köln (9.558580269288774km)
Kanzlei Busche & Grafschaft
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Kirchstraße 2
53797 Lohmar (23.025345352232996km)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ackerstraße 108-110
40233 Düsseldorf (30.972394957469135km)
STREITBÖRGER SPECKMANN PartGmbB, Rechtsanwälte Steuerberater
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Elisabethstraße 16
40217 Düsseldorf (31.158878937709243km)
Dr. Keller Rechtsanwälte
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Immermannstrasse 11
40210 Düsseldorf (31.158878937709243km)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Flurstraße17
40235 Düsseldorf (32.62547859150285km)
Dr. Müller-Limbach & Nimphius Arbeitsrechtskanzlei
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Dyroffstraße 1 A
53113 Bonn (34.33809406882459km)
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Freyastraße 68
42117 Wuppertal (34.587987786352215km)
Korn Voigtsberger & Partner GbR
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Croonsallee 29
41061 Mönchengladbach (44.859681320059465km)
Dr. Keller Rechtsanwälte
Fachanwältin für Familienrecht
Immermannstrasse 11
40210 Düsseldorf (57.981663695565054km)

Arbeitssrecht Köln Nippes

Überstunden, Mindestlohn, Sonderzahlungen, Abmahnung und Kündigung - das Arbeitsleben hat viele Facetten und es gelten hier ebenso viele gesetzliche Regelungen.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht:

  • War das Auswahlverfahren bei meiner Bewerbung zulässig?
  • Wie viele Überstunden kann mein Chef von mir verlangen?
  • Was ist eine Änderungskündigung?
  • Wie gehe ich gegen eine Abmahnung vor?
  • Gibt es in Köln Nippes besondere Regelungen im Hinblick auf das Arbeitsrecht zu beachten?
Ob Sie mit der Höhe einer Abfindung nicht einverstanden sind, oder sich von ihren Kollegen gemobbt fühlen: Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln Nippes ist kompetenter Berater und juristischer Experte bei allen Fragen des Arbeitsrechts.


Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , 16.08.2018 (Update 19.11.2018)
Jobsuche: Tattoos, Piercings und Co ein no-go? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Bei der Jobsuche schauen die zukünftigen Arbeitgeber in der Regel auch auf das äußere Erscheinungsbild des Bewerbers. Tattoos und Piercings können da schnell zu einer Benachteiligung gegenüber anderen Bewerbern führen. Mit diesem Umstand haben sich auch die deutschen Gerichte befasst.
4.333333333333333 / 5 (6 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 16.11.2018
Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers ist vererbbar © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers haben einen Anspruch auf finanzielle Vergütung für den vom Arbeitnehmer nicht genommen Jahresurlaub. Dies hat aktuell der Europäische Gerichtshof entschieden.
Arbeitsrecht , 03.03.2018 (Update 06.11.2018)
Mindestlohn - Was gilt? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern derzeit eine gesetzliche Lohnuntergrenze von 8,84 Euro garantiert. Jetzt soll der Mindestlohn stufenweise erhöht werden. In der Praxis entstehen allerdings immer wieder rechtliche Fragen zum Mindestlohn.
Wissen Aktuell , 26.10.2018
Schufa-Auskunft: Was ist das und wie funktioniert das? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Vermieter wollen sie, beim Leasingvertrag für ein Auto wird sie verlangt und auch beim Abschluss eines Kredits kommt man nicht um sie herum: die Schufa-Auskunft. Für Verbraucher wichtig zu wissen ist, wie das Schufa-Verfahren funktioniert und was es kostet.
Arbeitsrecht , 18.06.2015 (Update 12.10.2018)
Arbeit: Wann darf der Chef den Urlaub kürzen? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Wurden im Arbeitsvertrag noch mehr Urlaubstage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart, erhöht sich der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsprechend. Gibt es auch Gründe, warum der Chef den Erholungsurlaub kürzen darf?
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