Sonderurlaub Walldorf

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Rechtsbeiträge zu Sonderurlaub

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Arbeitsrecht in Walldorf kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

2 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Walldorf (50km)

Fachanwalt Timo Seßler

Schwaninger & Schmale

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kriegsstr. 45
76133 Karlsruhe (37.4km)

Fachanwalt Thomas Staib

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Goethestrasse 41
75173 Pforzheim (46.2km)

50km Umkreis von Walldorf

Sonderurlaub Walldorf

Bei Fachanwaltsuche finden Sie ausschließlich besonders qualifizierte und erfahrene Fachanwälte zum Thema Sonderurlaub. Die Berechtigung zum Führen der Fachanwaltsbezeichnung "Fachanwalt für Arbeitsrecht" haben diese von der für Walldorf zuständigen Rechtsanwaltskammer verliehen bekommen. Dazu haben die angehenden Fachanwälte für Sonderurlaub umfangreiche Kenntnisse in Theorie und Praxis erworben. Einerseits haben sie in den vergangenen drei Jahren eine bestimmte Anzahl an Fällen im Sonderurlaub bearbeitet. Andererseits haben sie sich in einem Fachanwaltskurs umfassende theoretische Kenntnisse im Fachgebiet Arbeitsrecht angeeignet und in einer Prüfung erfolgreich nachgewiesen. Fachanwälte für Arbeitsrecht müssen sich übrigens nach ihrer Ernennung jährlich fortbilden. Sie dürfen auch nur in ingesamt drei Rechtsgebieten den Titel "Fachanwalt" erwerben.

Rechtsbeiträge zu Sonderurlaub

Arbeitsrecht , 07.12.2018 (Update 01.12.2025)

Weihnachtsfeier und Geschenke: Was müssen Arbeitgeber beachten?

Bei Weihnachtsfeiern im Unternehmen lässt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern oft auch Geschenke zu kommen. Haben nicht anwesende Arbeitnehmer auch einen Anspruch auf das Geschenk und sind die Geschenke lohnsteuerpflichtig?

3.9 / 5 (73 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 03.06.2016 (Update 24.11.2025)

Kopftuch oder Gebetspause: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt?

Ob es das Kopftuch der Lehrerin oder die Pause zum Beten während der Arbeitszeit ist, Religionsausübung am Arbeitsplatz ist immer wieder Anlass zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Hier gilt es im Einzelfall genau hinzuschauen, was während der Arbeitszeit erlaubt ist, und was nicht.

4.1 / 5 (93 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 09.12.2022 (Update 05.11.2025)

Wer bekommt Weihnachtsgeld?

Schöne Bescherung - Der Arbeitgeber lehnt in diesem Jahr aufgrund der wirtschaftlich schlechten Lage die Zahlung von Weihnachtsgeld ab. Was können Arbeitnehmer jetzt tun? Wer hat einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

4.0 / 5 (34 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 10.11.2017 (Update 13.10.2025)

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - Kündigungsgrund?

Jeder dritte Arbeitnehmer erlebt an seinem Arbeitsplatz sexuelle Belästigung. Der schmale Grad zwischen harmlosen Flirt und sexueller Belästigung ist für einige Chefs und Kollegen scheinbar nicht klar. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Sexuelle Belästigungen können neben einer strafrechtlichen Ahndung auch zur Kündigung führen!

4.0 / 5 (51 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 16.08.2018 (Update 01.09.2025)

Tattoos, Piercings und Co - Was ist im Job erlaubt?

Bei der Suche nach einem Job und auch im bestehenden Arbeitsverhältnis schauen Arbeitgeber in der Regel auch auf das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers. Bei Tattoos und Piercings ist die Toleranz des Arbeitgebers oft zu Ende. Sind Tattoos, Percings und Gelnägel im Job erlaubt? Und wann kann der Arbeitgeber wegen eines Tattoos kündigen?

4.1 / 5 (146 Bewertungen)