Kündigungsschutz Berlin Tempelhof

Infos zu Kündigungsschutz lesen

Rechtsbeiträge zu Kündigungsschutz

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Arbeitsrecht in Berlin Tempelhof kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

3 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin Tempelhof (50km)

Fachanwältin Stefanie Müller

HDMW Heusinger, Danne, Müller, Reimer Rechtsanwälte und Steuerberater

Fachanwältin für Verwaltungsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Seydelstraße 15
10117 Berlin (6.9km)

Fachanwalt Martin Graner

Marten & Graner

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kurfürstendamm 92
10709 Berlin (9km)

Fachanwalt Dr. Philipp Knorr

Knorr & Karagöz

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Knesebeckstraße 83
Ecke Savignyplatz
10623 Berlin (17.4km)

50km Umkreis von Berlin Tempelhof

Kündigungsschutz Berlin Tempelhof

Kündigung, Abfindung oder Kurzarbeit sind Themen des Kündigungsschutzes. Das Kündigungsschutzgesetz und zahlreiche weitere Schutzgesetze schützen Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen oder Maßnahmen durch den Arbeitgeber.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit dem Kündigungsschutz:

Greifen für mein Arbeitsverhältnis Kündigungsschutzrechte?
Ist die ausgesprochene Kündigung wirksam?
Wie gehe ich gegen die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses vor?
Gibt es in Berlin Tempelhof besondere Regelungen im Hinblick auf den Kündigungsschutz zu beachten?

Wer die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses in der Hand hält, sollte nicht viel Zeit verstreichen lassen und sich umgehend Unterstützung vom Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin Tempelhof einholen. Dieser ist tagtäglich mit der Begleitung von Kündigungsschutzverfahren beschäftigt und verfügt so über ein großes juristisches Know-how bei allen Fragen zum Kündigungsschutz.

Rechtsbeiträge zu Kündigungsschutz

Arbeitsrecht , 17.03.2016 (Update 25.11.2024)

Müssen sich Arbeitgeber und Kollegen Beleidigungen gefallen lassen?

Müssen sich Arbeitgeber beschimpfen oder übel nachreden lassen? Nein, sagen die Gerichte: Arbeitnehmer, die ihren Arbeitgeber oder Kollegen derart beleidigen, müssen mit einer Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses rechnen - unter Umständen sogar fristlos.

4.4 / 5 (31 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 09.12.2022 (Update 20.11.2024)

Wer bekommt Weihnachtsgeld?

Schöne Bescherung - Der Arbeitgeber lehnt in diesem Jahr aufgrund der wirtschaftlich schlechten Lage die Zahlung von Weihnachtsgeld ab. Was können Arbeitnehmer jetzt tun? Wer hat einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

4.0 / 5 (23 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 06.01.2023 (Update 31.10.2024)

Mutterschutz: Anspruch, Dauer und Geld

Schwangere oder frischgebackene Mütter stehen im Rahmen ihrer Berufstätigkeit unter dem sog. Mutterschutz. So gelten für sie beispielsweise andere Arbeitszeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt, sie genießen einen besonderen Gesundheits- und Kündigungsschutz vor und nach der Geburt des Kindes und können besondere Leistungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber und der Krankenversicherung geltend machen.

4.5 / 5 (13 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 09.05.2018 (Update 25.09.2024)

Elternzeit: Worauf Arbeitnehmer achten müssen!

Eltern haben in Deutschland nach der Geburt ihres Kindes die Möglichkeit drei Jahre Elternzeit im Job zu nehmen. Wie muss der Antrag auf Elternzeit gestellt werden? Gibt es eine Frist? Und darf der Arbeitgeber den gesetzlichen Urlaubsanspruch aus der Elternzeit kürzen?

4.2 / 5 (17 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 03.03.2018 (Update 04.09.2024)

Mindestlohn: Das sollten Sie jetzt wissen!

Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Ab dem 1. Januar 2024 gilt ein Mindestlohn von 12,41 Euro pro Arbeitsstunde. Weitere Erhöhungen des Mindestlohns sind geplant.

4.0 / 5 (39 Bewertungen)