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Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin

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9 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin
Anwaltskanzlei Ulrike Herling
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Großbeerenstraße 13A
10963 Berlin (2.5439547767792607km)
Krause Creutzburg & Partner
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Knaackstraße 22
10405 Berlin (3.3460707219372683km)
Rechtsanwaltskanzlei Heinrich Kemper
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Berliner Straße 105
13507 Berlin (3.3918896067502087km)
HDMW Heusinger, Danne, Müller, Reimer Rechtsanwälte und Steuerberater
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Albrechtstraße 22
10117 Berlin (3.714169453370518km)
Müller Radack, Rechtsanwälte Notare
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Kurfürstendamm 38-39
10719 Berlin (4.485654673375798km)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Proskauer Straße 31
10247 Berlin (6.331264398496201km)
Marten & Graner
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10623 Berlin (6.874066749440211km)
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Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin: Die deutsche Bundeshauptstadt ist besonders

Die Zahl der Arbeitslosen in Berlin sinkt seit 2010 kontinuierlich. Das bedeutet: Zumindest vorübergehend und saisonal befinden sich mehr Berliner Erwerbstätige in Jobs - Worauf müssen sie aus rechtlicher Sicht besonders achten?

Arbeitsmarkt in Berlin
Arbeitsrecht: Rechtliche Fallstricke
Berlin: Jobs im Service-Bereich heißt außerordentlich arbeiten
Hilfe vom Fachanwalt

Arbeitsmarkt in Berlin

Die Arbeitslosenquote in Berlin ist seit 2010 kontinuierlich zurückgegangen; und zwar von 13,6 auf 10,7 Prozent im Jahr 2015. Laut Pressemeldungen der Berliner Arbeitsagentur ging neben Langzeitarbeitslosen auch die Zahl junger Erwerbslosen unter 25 Jahren spürbar zurück. Neukölln ist unter den Berliner Bezirken weiterhin Schlusslicht, am besten steht der Bezirk Pankow da.

Arbeitsrecht: Rechtliche Fallstricke

Erhalten Sie nach langer Zeit oder erstmals ein Jobangebot, stellen sich sofort viele Fragen: Von wem erhalte ich meine Fahrtkosten und in welcher Höhe? Woher bekomme ich meine Sozialversicherungsnummer? Wer zahlt meine Krankenversicherung und ab welchen Zeitpunkt? Welche Rechte und Pflichten habe ich allgemein am neuen Arbeitsplatz ? Welche privaten Angelegenheiten darf ich während der Arbeitszeit regeln? Wann kann ich erstmals um Urlaub bitten, habe ich auch in der Probezeit einen Anspruch auf Urlaub? Wann erhalte ich die erste Auszahlung meines Arbeitslohns? Bereits hier gibt es viele Fallkonstellationen, bei der ein Fachanwalt mit einer rechtssicheren Beratung weiterhelfen kann.

Berlin: Jobs im Service-Bereich heißt außerordentlich arbeiten

Die Besonderheit in Berlin: Neue Stellen gibt es in der Hauptstadt vor allem im Service-Bereich, insbesondere in den Bereichen Gesundheit, Soziales, Erziehung, Gastronomie, Handel, Verkehr und Logistik sowie bei wirtschaftsnahen Dienstleistungen. Das sind allesamt Branchen, in denen nicht von Montag bis Freitag von 8 - 17 Uhr gearbeitet wird. Gearbeitet wird eher am Abend, in der Nacht, am Wochenende, vor und an Feiertagen. Hier gibt es unzählige Regelungen, Ausnahmen, die das Arbeitsleben von Arbeitgebern und Angestellten nicht unbedingt vereinfachen. Viele junge Firmenchefs kennen die aktuelle Rechtsprechung selbst nicht und setzen ihre Mitarbeiter - auch "offiziell" laut Arbeitsvertrag - ungewollt zu Zeiten ein, an denen sie gar nicht arbeiten dürften. Denn wussten Sie, dass ein Geschäft vor einem Feiertag früh genug schließen muss, um das Arbeiten am Feiertag zu verhindern? Der Grund: Ladenschluss bedeutet selten Arbeitsende. Es sind vielmehr noch viele Tätigkeiten zu verrichten, z.B. Ware einräumen, Kassenbestand zählen, Einnahmen sichern, alle Räume kontrollieren, Alarmanlage überprüfen etc. Das Arbeiten von Angestellten ab 0:01 Uhr nachts an einem Feiertag ist aber verboten. Was tun Sie aber, wenn die Arbeit erledigt werden muss und der Chef sich auf Sie verlässt?

Hilfe vom Fachanwalt

Durch den lang ersehnten Job erhoffen sich viele Erwerbstätige vor allem eins: Ruhe und Stabilität. Da drückt man - gerade am Anfang - gerne viele Augen zu. Aus Gefälligkeiten wird "Usus" - und schleichend kann es zu einer Übervorteilung kommen, die man so nicht wollte. Gesetzgeber und Arbeitsrichter legen andererseits Firmenchefs immer wieder (neue) Auflagen und Regeln in den Weg. Man kann selten auf wirtschaftliche Änderungen flexibel genug reagieren. Fachanwälte für Arbeitsrecht kennen die Probleme aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht durch viele bearbeitete Fälle. Sie sind erprobt im Herausarbeiten einer praktikablen, sozial- wie wirtschaftsverträglichen Lösung. Eine Beratung beim einem ortskundigen Fachanwalt in Berlin hilft die nötige Klarheit zu bringen, um viele Jahre erfolgreich und zufrieden zusammenzuarbeiten.


Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht
Wissen Aktuell , 23.06.2018 (Update 19.06.2018)
Wann kann vom Pferdekauf zurückgetreten werden? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Ob Rasse, Zucht, Eignung oder Gesundheit– beim Pferdekauf gibt es einiges zu beachten. Zeigen sich später Mängel beim Pferd kann der Pferdekäufer unter bestimmten Voraussetzungen vom Kaufvertrag zurücktreten.
Wissen Aktuell , 21.06.2018
Fussball-WM 2018: Darf man Tickets weiterverkaufen? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Aus unterschiedlichsten Gründen kann es passieren, dass Tickets für die Fußball-WM in Russland nicht genutzt werden können und der Fußball-Fan sich fragt, ob er diese denn weiterverkaufen darf. Der Veranstalter der diesjährigen Fußball WM FIFA hat zum Ticket-Kauf und –Weiterverkauf Regeln festgelegt.
Wissen Aktuell , 19.06.2018 (Update 19.06.2018)
Musterfeststellungklage: Die "Eine-für-Alle-Klage" kommt! © topopt
Der Deutsche Bundestag hat jüngst die Einführung einer zivilprozessualen Musterfeststellungsklage beschlossen. Damit sollen zukünftig Verbraucherverbände Haftungsvoraussetzungen für Unternehmen gegenüber vergleichbar betroffenen Verbrauchern in einem Gerichtsverfahren klären lassen können. Es muss dann nicht mehr jeder Verbraucher selbst sein Recht einklagen und alleine das Prozessrisiko tragen.
Arbeitsrecht , 15.06.2018
Arbeitszeitvereinbarung unwirksam: Roomboy erhält 15.000 Euro Nachzahlung © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Eine Vereinbarung, dass die Arbeitszeit sich nach Dienst- und Einsatzplänen richtet, ist nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf unwirksam, da sie das Betriebsrisiko einseitig auf den Angestellten verlagert.
Arbeitsrecht , 12.06.2018
Fussball-WM am Arbeitsplatz – Zu schauen oder hören erlaubt? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
In zwei Tagen beginnt die Fußball-WM in Russland. Viele Übertragungen der WM-Spiele fallen in die Arbeitszeit. Arbeitnehmer, die auch am Arbeitsplatz bei der WM per Fernsehen, Internet-Stream oder Radio live dabei sein wollen, sollten keine rote Karte vom Chef riskieren.