Arbeitsverhältnis Kündigung Berlin Steglitz

Arbeitsverhältnis Kündigung

Sei es der Kündigungsgrund, die Kündigungsfrist oder der Zugang der Kündigung: Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wirft auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite zahlreiche rechtliche Fragen auf.

• Aus welchen Gründen darf ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden?
  
  
• Muss vor der Kündigung des Arbeitsverhältnisses eine Mediation durchgeführt werden?
  
  
• Wer steht unter besonderem Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis?
  
  
• Muss der Betriebsrat bei jeder Kündigung des Arbeitsverhältnisses gehört werden?
  
  
• Dürfen Schwangere bei Massenentlassungen gekündigt werden?
  
  
• Gibt es in Berlin Steglitz besondere Regelungen im Hinblick auf eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten?

Arbeitsrecht , 10.11.2017 (Update 23.09.2026)

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - Kündigungsgrund?

Jeder dritte Arbeitnehmer erlebt an seinem Arbeitsplatz sexuelle Belästigung. Der schmale Grad zwischen harmlosen Flirt und sexueller Belästigung ist für einige Chefs und Kollegen scheinbar nicht klar. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Sexuelle Belästigungen können neben einer strafrechtlichen Ahndung auch zur Kündigung führen!

4.076923076923077 / 5 (65 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 12.05.2018 (Update 09.09.2026)

Welche Rechte haben Arbeitnehmer am Arbeitsplatz?

Arbeitnehmer verbringen einen Großteil ihres Tages an ihrem Arbeitsplatz. Dabei entstehen immer wieder Fragen wie: Dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz Radio hören? Muss der Chef ein Haustier im Büro dulden? Darf ein Arbeitsplatz permanent mit Video überwacht werden?

4.067961165048544 / 5 (103 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 25.05.2018 (Update 17.08.2026)

Ausbildungsvertrag: Darauf sollten Auszubildende achten!

Schulabgänger, die eine Zusage für einen Ausbildungsplatz in ihrem gewünschten Beruf erhalten haben, sollten beim Abschluss des Ausbildungsvertrags mit dem zukünftigen Arbeitgeber ganz genau hinschauen. Damit ein Ausbildungsvertrag auch wirksam ist, müssen einige formalen und inhaltlichen Anforderungen entsprochen werden. Außerdem gibt es eine gesetzliche Mindestvergütung für alle Auszubildenden.

4.137254901960785 / 5 (51 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 09.05.2018 (Update 08.07.2026)

Elternzeit: Worauf Arbeitnehmer achten müssen!

Eltern haben in Deutschland nach der Geburt ihres Kindes die Möglichkeit drei Jahre Elternzeit im Job zu nehmen. Wie muss der Antrag auf Elternzeit gestellt werden? Gibt es eine Frist? Und darf der Arbeitgeber den gesetzlichen Urlaubsanspruch aus der Elternzeit kürzen?

3.960526315789474 / 5 (76 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 12.06.2018 (Update 19.06.2026)

Fussball-WM am Arbeitsplatz – Zuschauen oder -hören erlaubt?

Durch die Zeitverschiebung zur WM 2026 betrifft die Frage "Darf ich Fußball schauen oder hören?" vor allem Arbeitnehmer, die abends, nachts oder im Schichtdienst arbeiten. Doch auch wenn das Spiel zur ungewohnten Uhrzeit läuft: Arbeitszeit bleibt Arbeitszeit.

4.2 / 5 (35 Bewertungen)