Arbeitsunfähigkeit Köln Lindenthal

Infos zu Arbeitsunfähigkeit lesen

Rechtsbeiträge zu Arbeitsunfähigkeit

Fachanwältin Dr. Beate Heisig

Rechtsanwälte Schwamborn, Schmidt, Heisig

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Familienrecht

Bunzlauer Straße 3
50858 Köln

50km Umkreis von Köln Lindenthal

Arbeitsunfähigkeit Köln Lindenthal

Kein Arbeitnehmer ist vor Krankheiten gefeilt. Kommt es zu einer Arbeitsunfähigkeit haben Arbeitnehmer Rechte, aber auch Pflichten. Genauso wie Arbeitgeber.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit einer Arbeitsunfähigkeit:

Wann muss der Arbeitgeber von der Erkrankung informiert werden?
Wann ist ein Arztbesuch Pflicht?
Wie lange erhält man im Krankheitsfall eine Lohnfortzahlung?
Kann ein Arbeitnehmer während einer Krankheit gekündigt werden?
Gibt es in Köln Lindenthal besondere Regelungen im Hinblick auf die Arbeitsunfähigkeit zu beachten?

Bei allen Fragen rund um die Arbeitsunfähigkeit ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln Lindenthal der juristische Experte, der sowohl Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber kompetent berät und ihre Recht außergerichtlich und vor Gericht durchsetzt.

Rechtsbeiträge zu Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsrecht , 12.06.2018 (Update 19.06.2026)

Fussball-WM am Arbeitsplatz – Zuschauen oder -hören erlaubt?

Durch die Zeitverschiebung zur WM 2026 betrifft die Frage "Darf ich Fußball schauen oder hören?" vor allem Arbeitnehmer, die abends, nachts oder im Schichtdienst arbeiten. Doch auch wenn das Spiel zur ungewohnten Uhrzeit läuft: Arbeitszeit bleibt Arbeitszeit.

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Arbeitsrecht , 03.06.2016 (Update 27.05.2026)

Kopftuch oder Gebetspause: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt?

Ob es das Kopftuch der Lehrerin oder die Pause zum Beten während der Arbeitszeit ist, Religionsausübung am Arbeitsplatz ist immer wieder Anlass zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Hier gilt es im Einzelfall genau hinzuschauen, was während der Arbeitszeit erlaubt ist, und was nicht.

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Arbeitsrecht , 03.10.2017 (Update 30.03.2026)

Gilt der Mindestlohn auch bei der Feiertagsvergütung?

Ob beim Tag der Deutschen Einheit, Weihnachten oder Ostern: An gesetzlichen Feiertagen müssen die meisten Arbeitnehmer nicht arbeiten und erhalten trotzdem für diese Zeit ein Arbeitsentgelt. Doch muss an den gesetzlichen Feiertagen vom Arbeitgeber auch der gesetzliche Mindestlohn gezahlt werden?

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Arbeitsrecht , 04.12.2017 (Update 18.03.2026)

Schwarzarbeit: Was droht Auftragnehmer und Auftraggeber?

Bei der Schwarzarbeit werden Auftraggeber und Auftragnehmer gleichermaßen bestraft. Unternehmer, die Schwarzarbeit für einen anderen leistet, haben keinen Anspruch auf Entlohnung. Auftraggeber einer Schwarzarbeit gehen im Hinblick auf Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüchen leer aus.

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Arbeitsrecht , 02.01.2023 (Update 13.03.2026)

Mobbing am Arbeitsplatz – Was können Opfer tun?

Einen Kollegen schlecht machen, Lügen oder Gerüchte verbreiten, Beleidigungen aussprechen oder Informationen vorenthalten: Dies sind nur ein paar Beispiele, wie sich Mobbing am Arbeitsplatz zeigen kann. Doch was können Betroffene gegen Mobbing am Arbeitsplatz tun?

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