Fragen zur Betreuung? Vertrauen Sie einem Fachanwalt für Sozialrecht Hannover
Plötzlich sein Leben nicht mehr alleine bewältigen zu können, ist eine Vorstellung die Angst macht. Wer seine Betreuung regeln möchte, sieht sich vielen rechtlichen Fragen gegenüber.
Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit der Betreuung:
Gibt es in Hannover besondere Regelungen im Hinblick auf die Betreuung zu beachten?
Ein Fachanwalt für Sozialrecht in Hannover kennt sich aufgrund seiner Berufserfahrung und seines hervorragenden Fachwissens bei allen Fragen zur Betreuung bestens aus. Nehmen Sie den Rat eines Experten in Anspruch und vereinbaren Sie einen Termin bei einem Fachanwalt für Sozialrecht in Hannover.
Die gesetzliche Unfallversicherung springt ein, wenn ein Arbeitnehmer im Zusammenhang mit seiner beruflichen Tätigkeit einen Unfall erleidet.
Welche Tätigkeiten jedoch zum beruflichen Umfeld gehören, ist zwischen der gesetzlichen Unfallversicherung und dem Arbeitnehmer oft streitig.
Für Unternehmen ist die Zusammenarbeit mit sogenannten "freien" Mitarbeitern lukrativ, denn sie sparen Sozialversicherungsabgaben und Lohnkosten.
Die Grenze zwischen freier Mitarbeit und abhängiger Beschäftigung mit Sozialversicherungspflicht ist aber nicht immer eindeutig zu bestimmen.
Unfälle, die im Rahmen von betrieblichen Sportveranstaltungen geschehen, können unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen und müssen von dieser dann auch entsprechend als Arbeitsunfall entschädigt werden.
Rund 20.000 Erkrankungen von Arbeitnehmern wurden im letzten Jahr von der gesetzlichen Unfallversicherung als Berufskrankheit anerkannt.
In vielen Fällen mussten letztlich die Gerichte entscheiden, ob die Erkrankung des Arbeitnehmers ihren Ursprung im Arbeitsumfeld hatte.
Hier finden Sie eine umfassende Sammlung von Gerichtsentscheidungen zu Berufskrankheiten.
Ob bei Pflegekräften oder Ärzten: Gerade im medizinischen Bereich werden viele sog.
"freie" Mitarbeiter beschäftigt, um Sozialversicherungsabgaben und Lohnsteuer zu vermeiden.
Ob ein Beschäftigungsverhältnis der Sozialversicherungspflicht unterliegt, entscheiden die Gerichte anhand von wenigen Kriterien.
