Arbeitsvertrag Starnberg

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Rechtsbeiträge zu Arbeitsvertrag

Fachanwaltin für Arbeitsrecht

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Fragen zum Arbeitsvertrag? Fachanwalt für Arbeitsrecht Starnberg hilft weiter!

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses. Wenn hier Vereinbarungen getroffen wurden, die vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nicht so gemeint waren, kann das drastische Auswirkungen haben. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestehen bei der Verhandlung über den Arbeitsvertrag oft noch viele Fragen.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit dem Arbeitsvertrag:

Was tun, wenn der Chef keinen schriftlichen Arbeitsvertrag verfassen möchte?
Gehören auch Regelungen zum Firmenwagen in einen Arbeitsvertrag?
Muss der Urlaubsanspruch im Arbeitsvertrag geregelt sein?
Gibt es in Starnberg besondere Regelungen im Hinblick auf den Arbeitsvertrag zu beachten?

Gerade bei einer Erstanstellung ist der Abschluss eines Arbeitsvertrages oft mit großen Unsicherheiten verbunden. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Starnberg ist in dieser Situation ein kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner, der sich für die Durchsetzung Ihrer Rechte engagiert einsetzt.

Rechtsbeiträge zu Arbeitsvertrag

Arbeitsrecht , 09.05.2018 (Update 08.07.2026)

Elternzeit: Worauf Arbeitnehmer achten müssen!

Eltern haben in Deutschland nach der Geburt ihres Kindes die Möglichkeit drei Jahre Elternzeit im Job zu nehmen. Wie muss der Antrag auf Elternzeit gestellt werden? Gibt es eine Frist? Und darf der Arbeitgeber den gesetzlichen Urlaubsanspruch aus der Elternzeit kürzen?

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Arbeitsrecht , 12.06.2018 (Update 19.06.2026)

Fussball-WM am Arbeitsplatz – Zuschauen oder -hören erlaubt?

Durch die Zeitverschiebung zur WM 2026 betrifft die Frage "Darf ich Fußball schauen oder hören?" vor allem Arbeitnehmer, die abends, nachts oder im Schichtdienst arbeiten. Doch auch wenn das Spiel zur ungewohnten Uhrzeit läuft: Arbeitszeit bleibt Arbeitszeit.

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Arbeitsrecht , 03.06.2016 (Update 27.05.2026)

Kopftuch oder Gebetspause: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt?

Ob es das Kopftuch der Lehrerin oder die Pause zum Beten während der Arbeitszeit ist, Religionsausübung am Arbeitsplatz ist immer wieder Anlass zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Hier gilt es im Einzelfall genau hinzuschauen, was während der Arbeitszeit erlaubt ist, und was nicht.

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Arbeitsrecht , 03.10.2017 (Update 30.03.2026)

Gilt der Mindestlohn auch bei der Feiertagsvergütung?

Ob beim Tag der Deutschen Einheit, Weihnachten oder Ostern: An gesetzlichen Feiertagen müssen die meisten Arbeitnehmer nicht arbeiten und erhalten trotzdem für diese Zeit ein Arbeitsentgelt. Doch muss an den gesetzlichen Feiertagen vom Arbeitgeber auch der gesetzliche Mindestlohn gezahlt werden?

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Arbeitsrecht , 04.12.2017 (Update 18.03.2026)

Schwarzarbeit: Was droht Auftragnehmer und Auftraggeber?

Bei der Schwarzarbeit werden Auftraggeber und Auftragnehmer gleichermaßen bestraft. Unternehmer, die Schwarzarbeit für einen anderen leistet, haben keinen Anspruch auf Entlohnung. Auftraggeber einer Schwarzarbeit gehen im Hinblick auf Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüchen leer aus.

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