Arbeitsunfähigkeit Nürnberg Oststadt

Infos zu Arbeitsunfähigkeit lesen

Rechtsbeiträge zu Arbeitsunfähigkeit

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Arbeitsrecht in Nürnberg Oststadt kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

3 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Nürnberg Oststadt (50km)

Fachanwalt Martin Eismann

Engelmann • Eismann • Ast GbR Rechtsanwaltskanzlei

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Archivstraße 3
90408 Nürnberg (0.5010360394255106km)

Fachanwalt Roland Meixner

MEIXNER GbR, Rechtsanwälte Steuerberater Mediatoren

Mediator
Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Steuerrecht

Schleifweg 37
90409 Nürnberg (1.345728698427912km)

Fachanwalt Stephan Pache

Pache, Päch & Kollegen

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kaiserstr. 30
90763 Fürth (6.957679917214572km)

50km Umkreis von Nürnberg Oststadt

Arbeitsunfähigkeit Nürnberg Oststadt

Kein Arbeitnehmer ist vor Krankheiten gefeilt. Kommt es zu einer Arbeitsunfähigkeit haben Arbeitnehmer Rechte, aber auch Pflichten. Genauso wie Arbeitgeber.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit einer Arbeitsunfähigkeit:

Wann muss der Arbeitgeber von der Erkrankung informiert werden?
Wann ist ein Arztbesuch Pflicht?
Wie lange erhält man im Krankheitsfall eine Lohnfortzahlung?
Kann ein Arbeitnehmer während einer Krankheit gekündigt werden?
Gibt es in Nürnberg Oststadt besondere Regelungen im Hinblick auf die Arbeitsunfähigkeit zu beachten?

Bei allen Fragen rund um die Arbeitsunfähigkeit ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg Oststadt der juristische Experte, der sowohl Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber kompetent berät und ihre Recht außergerichtlich und vor Gericht durchsetzt.

Rechtsbeiträge zu Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsrecht , 06.01.2023 (Update 23.04.2024)

Mutterschutz: Anspruch, Dauer und Geld

Schwangere oder frischgebackene Mütter stehen im Rahmen ihrer Berufstätigkeit unter dem sog. Mutterschutz. So gelten für sie beispielsweise andere Arbeitszeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt, sie genießen einen besonderen Gesundheits- und Kündigungsschutz vor und nach der Geburt des Kindes und können besondere Leistungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber und der Krankenversicherung geltend machen.

3.6666666666666665 / 5 (3 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 12.05.2018 (Update 18.04.2024)

Welche Rechte haben Arbeitnehmer am Arbeitsplatz?

Arbeitnehmer verbringen einen Großteil ihres Tages an ihrem Arbeitsplatz. Dabei entstehen immer wieder Fragen wie: Dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz Radio hören? Muss der Chef ein Haustier im Büro dulden? Darf ein Arbeitsplatz permanent mit Video überwacht werden?

3.1818181818181817 / 5 (11 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 03.03.2018 (Update 08.01.2024)

Mindestlohn: Das sollten Sie jetzt wissen!

Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Ab dem 1. Januar 2024 gilt ein Mindestlohn von 12,41 Euro pro Arbeitsstunde. Weitere Erhöhungen des Mindestlohns sind geplant.

3.25 / 5 (20 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 09.12.2022 (Update 15.11.2023)

Wer bekommt Weihnachtsgeld?

Schöne Bescherung - Der Arbeitgeber lehnt in diesem Jahr aufgrund der wirtschaftlich schlechten Lage die Zahlung von Weihnachtsgeld ab. Was können Arbeitnehmer jetzt tun? Wer hat einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

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Arbeitsrecht , 10.11.2017 (Update 01.11.2023)

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - Kündigungsgrund?

Jeder dritte Arbeitnehmer erlebt an seinem Arbeitsplatz sexuelle Belästigung. Der schmale Grad zwischen harmlosen Flirt und sexueller Belästigung ist für einige Chefs und Kollegen scheinbar nicht klar. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Sexuelle Belästigungen können neben einer strafrechtlichen Ahndung auch zur Kündigung führen!

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