Fachanwalt für Arbeitsrecht Rohr

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Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Arbeitsrecht in Rohr kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

3 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Rohr (50km)

Fachanwalt Stephan Pache

Pache, Päch & Kollegen

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kaiserstr. 30
90763 Fürth (16.8km)

Fachanwalt Martin Eismann

Engelmann • Eismann • Ast GbR Rechtsanwaltskanzlei

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Archivstraße 3
90408 Nürnberg (18.8km)

Fachanwalt Roland Meixner

MEIXNER GbR, Rechtsanwälte Steuerberater Mediatoren

Mediator
Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Steuerrecht

Schleifweg 37
90409 Nürnberg (19.6km)

50km Umkreis von Rohr

Arbeitssrecht Rohr

Überstunden, Mindestlohn, Sonderzahlungen, Abmahnung und Kündigung - das Arbeitsleben hat viele Facetten und es gelten hier ebenso viele gesetzliche Regelungen.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht:

War das Auswahlverfahren bei meiner Bewerbung zulässig?
Wie viele Überstunden kann mein Chef von mir verlangen?
Was ist eine Änderungskündigung?
Wie gehe ich gegen eine Abmahnung vor?
Gibt es in Rohr besondere Regelungen im Hinblick auf das Arbeitsrecht zu beachten?

Ob Sie mit der Höhe einer Abfindung nicht einverstanden sind, oder sich von ihren Kollegen gemobbt fühlen: Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Rohr ist kompetenter Berater und juristischer Experte bei allen Fragen des Arbeitsrechts.

Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht

Arbeitsrecht , 09.05.2018 (Update 27.09.2023)

Elternzeit: Worauf Arbeitnehmer achten müssen!

Eltern haben in Deutschland nach der Geburt ihres Kindes die Möglichkeit drei Jahre Elternzeit im Job zu nehmen. Wie muss der Antrag auf Elternzeit gestellt werden? Gibt es eine Frist? Und darf der Arbeitgeber den gesetzlichen Urlaubsanspruch aus der Elternzeit kürzen?

3.8 / 5 (5 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 17.03.2016 (Update 13.09.2023)

Müssen sich Arbeitgeber und Kollegen Beleidigungen gefallen lassen?

Müssen sich Arbeitgeber beschimpfen oder übel nachreden lassen? Nein, sagen die Gerichte: Arbeitnehmer, die ihren Arbeitgeber oder Kollegen derart beleidigen, müssen mit einer Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses rechnen - unter Umständen sogar fristlos.

3.4 / 5 (7 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 05.02.2018 (Update 07.09.2023)

Arbeitszeugnis: Worauf müssen Arbeitnehmer unbedingt achten?

Am Ende eines jeden Arbeitsverhältnisses steht in der Regel das Arbeitszeugnis. Hier gilt es für Arbeitnehmer genauer hinzuschauen, denn Formfehler oder verschlüsselte negative Formulierungen vom Arbeitgeber können das Aus bei der nächsten Bewerbung bedeuten.

4.1 / 5 (8 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 12.05.2018 (Update 28.08.2023)

Welche Rechte haben Arbeitnehmer am Arbeitsplatz?

Arbeitnehmer verbringen einen Großteil ihres Tages an ihrem Arbeitsplatz. Dabei entstehen immer wieder Fragen wie: Dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz Radio hören? Muss der Chef ein Haustier im Büro dulden? Darf ein Arbeitsplatz permanent mit Video überwacht werden?

3.5 / 5 (4 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 18.06.2015 (Update 15.08.2023)

Arbeit: Wann darf der Chef den Urlaub kürzen?

Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Wurden im Arbeitsvertrag noch mehr Urlaubstage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart, erhöht sich der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsprechend. Gibt es Gründe, warum der Chef den Erholungsurlaub kürzen oder verweigern darf?

3.6 / 5 (167 Bewertungen)