Fachanwalt für Arbeitsrecht Reichshof

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Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht

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Arbeitssrecht Reichshof

Überstunden, Mindestlohn, Sonderzahlungen, Abmahnung und Kündigung - das Arbeitsleben hat viele Facetten und es gelten hier ebenso viele gesetzliche Regelungen.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht:

War das Auswahlverfahren bei meiner Bewerbung zulässig?
Wie viele Überstunden kann mein Chef von mir verlangen?
Was ist eine Änderungskündigung?
Wie gehe ich gegen eine Abmahnung vor?
Gibt es in Reichshof besondere Regelungen im Hinblick auf das Arbeitsrecht zu beachten?

Ob Sie mit der Höhe einer Abfindung nicht einverstanden sind, oder sich von ihren Kollegen gemobbt fühlen: Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Reichshof ist kompetenter Berater und juristischer Experte bei allen Fragen des Arbeitsrechts.

Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht

Arbeitsrecht , 25.05.2018 (Update 17.08.2026)

Ausbildungsvertrag: Darauf sollten Auszubildende achten!

Schulabgänger, die eine Zusage für einen Ausbildungsplatz in ihrem gewünschten Beruf erhalten haben, sollten beim Abschluss des Ausbildungsvertrags mit dem zukünftigen Arbeitgeber ganz genau hinschauen. Damit ein Ausbildungsvertrag auch wirksam ist, müssen einige formalen und inhaltlichen Anforderungen entsprochen werden. Außerdem gibt es eine gesetzliche Mindestvergütung für alle Auszubildenden.

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Arbeitsrecht , 09.05.2018 (Update 08.07.2026)

Elternzeit: Worauf Arbeitnehmer achten müssen!

Eltern haben in Deutschland nach der Geburt ihres Kindes die Möglichkeit drei Jahre Elternzeit im Job zu nehmen. Wie muss der Antrag auf Elternzeit gestellt werden? Gibt es eine Frist? Und darf der Arbeitgeber den gesetzlichen Urlaubsanspruch aus der Elternzeit kürzen?

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Arbeitsrecht , 12.06.2018 (Update 19.06.2026)

Fussball-WM am Arbeitsplatz – Zuschauen oder -hören erlaubt?

Durch die Zeitverschiebung zur WM 2026 betrifft die Frage "Darf ich Fußball schauen oder hören?" vor allem Arbeitnehmer, die abends, nachts oder im Schichtdienst arbeiten. Doch auch wenn das Spiel zur ungewohnten Uhrzeit läuft: Arbeitszeit bleibt Arbeitszeit.

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Arbeitsrecht , 03.06.2016 (Update 27.05.2026)

Kopftuch oder Gebetspause: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt?

Ob es das Kopftuch der Lehrerin oder die Pause zum Beten während der Arbeitszeit ist, Religionsausübung am Arbeitsplatz ist immer wieder Anlass zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Hier gilt es im Einzelfall genau hinzuschauen, was während der Arbeitszeit erlaubt ist, und was nicht.

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Arbeitsrecht , 03.10.2017 (Update 30.03.2026)

Gilt der Mindestlohn auch bei der Feiertagsvergütung?

Ob beim Tag der Deutschen Einheit, Weihnachten oder Ostern: An gesetzlichen Feiertagen müssen die meisten Arbeitnehmer nicht arbeiten und erhalten trotzdem für diese Zeit ein Arbeitsentgelt. Doch muss an den gesetzlichen Feiertagen vom Arbeitgeber auch der gesetzliche Mindestlohn gezahlt werden?

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