Fachanwalt für Arbeitsrecht Bogen
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Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht
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Cording Rechtsanwälte GbR Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Arbeitssrecht Bogen
Überstunden,
Mindestlohn, Sonderzahlungen, Abmahnung und
Kündigung - das Arbeitsleben hat viele Facetten und es gelten hier ebenso viele gesetzliche Regelungen.
Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht:
- War das Auswahlverfahren bei meiner Bewerbung zulässig?
- Wie viele Überstunden kann mein Chef von mir verlangen?
- Was ist eine Änderungskündigung?
- Wie gehe ich gegen eine Abmahnung vor?
- Gibt es in Bogen besondere Regelungen im Hinblick auf das Arbeitsrecht zu beachten?
Ob Sie mit der Höhe einer
Abfindung nicht einverstanden sind, oder sich von ihren Kollegen gemobbt fühlen: Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bogen ist kompetenter Berater und juristischer Experte bei allen Fragen des Arbeitsrechts.
Rechtsbeiträge zu Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , 07.12.2018
© Daniel Nanescu Ein Arbeitgeber darf seine Arbeitnehmer für die Teilnahme an einer Weihnachtsfeier außerhalb der Arbeitszeit mit einem iPad belohnen. Die Arbeitnehmer, die der Weihnachtsfeier fernblieben, haben aber keinen Anspruch auf dieses Geschenk, entschied das Arbeitsgericht Köln.
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Die Europäische Union hat ihre Vorschriften für Designerdrogen verschärft. In Zukunft soll schneller auf Bedrohungen für die Gesundheit der EU-Bürger durch neue psychoaktive Substanzen reagiert werden können.
Arbeitsrecht , 27.11.2018
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Arbeitnehmer in Betrieben haben zukünftig die Möglichkeit ihre Arbeitszeit für ein bis fünf Jahre zu reduzieren. Am 1. Januar soll ein entsprechendes Gesetz in Kraft treten, das Arbeitnehmern eine Brückenteilzeit ermöglicht.
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Airlines, die ihren Firmensitz in Deutschland haben, dürfen bei Flügen von Großbritannien nach Deutschland bei Onlinebuchungen den Flugpreis auch in Pfund Sterling angeben. Dies hat kürzlich der Europäische Gerichtshof entschieden.
Arbeitsrecht , 16.08.2018
(Update 19.11.2018) 
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com Bei der Jobsuche schauen die zukünftigen Arbeitgeber in der Regel auch auf das äußere Erscheinungsbild des Bewerbers. Tattoos und Piercings können da schnell zu einer Benachteiligung gegenüber anderen Bewerbern führen. Mit diesem Umstand haben sich auch die deutschen Gerichte befasst.
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