Sozialplan Pforzheim

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Rechtsbeiträge zu Sozialplan

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Arbeitsrecht in Pforzheim kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

3 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Pforzheim (50km)

Fachanwalt Timo Seßler

Schwaninger & Schmale

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kriegsstr. 45
76133 Karlsruhe (25.5km)

Fachanwalt Wolf-Dieter Cantz

Dr. Falkenstein & Partner

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Talstraße 108
70188 Stuttgart (39.7km)

Fachanwalt Martin Stier

Anwaltskanzlei Stier

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Augsburger Straße 746
70329 Stuttgart (45.3km)

50km Umkreis von Pforzheim

Sozialplan Pforzheim

Bei Fachanwaltsuche finden Sie ausschließlich besonders qualifizierte und erfahrene Fachanwälte zum Thema Sozialplan. Die Berechtigung zum Führen der Fachanwaltsbezeichnung "Fachanwalt für Arbeitsrecht" haben diese von der für Pforzheim zuständigen Rechtsanwaltskammer verliehen bekommen. Dazu haben die angehenden Fachanwälte für Sozialplan umfangreiche Kenntnisse in Theorie und Praxis erworben. Einerseits haben sie in den vergangenen drei Jahren eine bestimmte Anzahl an Fällen im Sozialplan bearbeitet. Andererseits haben sie sich in einem Fachanwaltskurs umfassende theoretische Kenntnisse im Fachgebiet Arbeitsrecht angeeignet und in einer Prüfung erfolgreich nachgewiesen. Fachanwälte für Arbeitsrecht müssen sich übrigens nach ihrer Ernennung jährlich fortbilden. Sie dürfen auch nur in ingesamt drei Rechtsgebieten den Titel "Fachanwalt" erwerben.

Rechtsbeiträge zu Sozialplan

Arbeitsrecht , 03.10.2017 (Update 30.03.2026)

Gilt der Mindestlohn auch bei der Feiertagsvergütung?

Ob beim Tag der Deutschen Einheit, Weihnachten oder Ostern: An gesetzlichen Feiertagen müssen die meisten Arbeitnehmer nicht arbeiten und erhalten trotzdem für diese Zeit ein Arbeitsentgelt. Doch muss an den gesetzlichen Feiertagen vom Arbeitgeber auch der gesetzliche Mindestlohn gezahlt werden?

4.2 / 5 (25 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 03.06.2016 (Update 23.03.2026)

Kopftuch oder Gebetspause: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt?

Ob es das Kopftuch der Lehrerin oder die Pause zum Beten während der Arbeitszeit ist, Religionsausübung am Arbeitsplatz ist immer wieder Anlass zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Hier gilt es im Einzelfall genau hinzuschauen, was während der Arbeitszeit erlaubt ist, und was nicht.

4.1 / 5 (125 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 04.12.2017 (Update 18.03.2026)

Schwarzarbeit: Was droht Auftragnehmer und Auftraggeber?

Bei der Schwarzarbeit werden Auftraggeber und Auftragnehmer gleichermaßen bestraft. Unternehmer, die Schwarzarbeit für einen anderen leistet, haben keinen Anspruch auf Entlohnung. Auftraggeber einer Schwarzarbeit gehen im Hinblick auf Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüchen leer aus.

4.1 / 5 (211 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 02.01.2023 (Update 13.03.2026)

Mobbing am Arbeitsplatz – Was können Opfer tun?

Einen Kollegen schlecht machen, Lügen oder Gerüchte verbreiten, Beleidigungen aussprechen oder Informationen vorenthalten: Dies sind nur ein paar Beispiele, wie sich Mobbing am Arbeitsplatz zeigen kann. Doch was können Betroffene gegen Mobbing am Arbeitsplatz tun?

4.2 / 5 (62 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 03.03.2018 (Update 31.12.2025)

Mindestlohn: Das sollten Sie jetzt wissen!

Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Seit dem 1. Januar 2026 gilt ein Mindestlohn von 13,90 Euro pro Arbeitsstunde. Weitere Erhöhungen des Mindestlohns sind geplant.

3.9 / 5 (85 Bewertungen)