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Mobbing Plauen

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Rechtsbeiträge zu Mobbing
Bittmann, Klopfer & Schuster Rechtsanwälte & Fachanwälte
Fachanwalt für Verkehrsrecht
Weststraße 60
08523 Plauen

Vertrauensvolle Hilfe vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Plauen!

Wenn Konflikte im Arbeitsalltag über das normale Maß hinausgehen, ist oft Mobbing im Spiel. Betroffene fühlen sich dieser Situation oft hilflos ausgeliefert und setzen sich nicht zur Wehr, weil sie ihre Rechte als Mobbing-Opfer nicht kennen.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit Mobbing:

  • Ist eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung als Mobbing zu verstehen?
  • Wie berechnet sich der Schadensersatz für Mobbing?
  • Sind die gesundheitlichen Folgen von Mobbing als Berufskrankheit anerkannt?
  • Gibt es in Plauen besondere Regelungen im Hinblick auf Mobbing zu beachten?
Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Plauen ist der richtige vertrauensvolle Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Zögern Sie nicht und nehmen Sie bei Mobbing die Hilfe eines Experten in Anspruch.


Rechtsbeiträge zu Mobbing
Arbeitsrecht , 04.12.2017 (Update 17.05.2024)
Bei der Schwarzarbeit werden Auftraggeber und Auftragnehmer gleichermaßen bestraft. Unternehmer, die Schwarzarbeit für einen anderen leistet, haben keinen Anspruch auf Entlohnung. Auftraggeber einer Schwarzarbeit gehen im Hinblick auf Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüchen leer aus.
3.5 / 5 (73 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 10.11.2017 (Update 15.05.2024)
Jeder dritte Arbeitnehmer erlebt an seinem Arbeitsplatz sexuelle Belästigung. Der schmale Grad zwischen harmlosen Flirt und sexueller Belästigung ist für einige Chefs und Kollegen scheinbar nicht klar. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Sexuelle Belästigungen können neben einer strafrechtlichen Ahndung auch zur Kündigung führen!
3.2 / 5 (24 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 02.01.2023 (Update 24.04.2024)
Einen Kollegen schlecht machen, Lügen oder Gerüchte verbreiten, Beleidigungen aussprechen oder Informationen vorenthalten: Dies sind nur ein paar Beispiele, wie sich Mobbing am Arbeitsplatz zeigen kann. Doch was können Betroffene gegen Mobbing am Arbeitsplatz tun?
3.3 / 5 (6 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 06.01.2023 (Update 23.04.2024)
Schwangere oder frischgebackene Mütter stehen im Rahmen ihrer Berufstätigkeit unter dem sog. Mutterschutz. So gelten für sie beispielsweise andere Arbeitszeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt, sie genießen einen besonderen Gesundheits- und Kündigungsschutz vor und nach der Geburt des Kindes und können besondere Leistungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber und der Krankenversicherung geltend machen.
3.8 / 5 (5 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 12.05.2018 (Update 18.04.2024)
Arbeitnehmer verbringen einen Großteil ihres Tages an ihrem Arbeitsplatz. Dabei entstehen immer wieder Fragen wie: Dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz Radio hören? Muss der Chef ein Haustier im Büro dulden? Darf ein Arbeitsplatz permanent mit Video überwacht werden?
3.2 / 5 (12 Bewertungen)