Mobbing Plauen

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Rechtsbeiträge zu Mobbing

Fachanwalt Oliver Bittmann

Oliver Bittmann Rechtsanwalt und Fachanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Verwaltungsrecht
Fachanwalt für Strafrecht

Weststraße 60
08523 Plauen

50km Umkreis von Plauen

Vertrauensvolle Hilfe vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Plauen!

Wenn Konflikte im Arbeitsalltag über das normale Maß hinausgehen, ist oft Mobbing im Spiel. Betroffene fühlen sich dieser Situation oft hilflos ausgeliefert und setzen sich nicht zur Wehr, weil sie ihre Rechte als Mobbing-Opfer nicht kennen.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit Mobbing:

Ist eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung als Mobbing zu verstehen?
Wie berechnet sich der Schadensersatz für Mobbing?
Sind die gesundheitlichen Folgen von Mobbing als Berufskrankheit anerkannt?
Gibt es in Plauen besondere Regelungen im Hinblick auf Mobbing zu beachten?

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Plauen ist der richtige vertrauensvolle Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Zögern Sie nicht und nehmen Sie bei Mobbing die Hilfe eines Experten in Anspruch.

Rechtsbeiträge zu Mobbing

Arbeitsrecht , 09.05.2018 (Update 18.06.2025)

Elternzeit: Worauf Arbeitnehmer achten müssen!

Eltern haben in Deutschland nach der Geburt ihres Kindes die Möglichkeit drei Jahre Elternzeit im Job zu nehmen. Wie muss der Antrag auf Elternzeit gestellt werden? Gibt es eine Frist? Und darf der Arbeitgeber den gesetzlichen Urlaubsanspruch aus der Elternzeit kürzen?

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Arbeitsrecht , 12.05.2018 (Update 12.05.2025)

Welche Rechte haben Arbeitnehmer am Arbeitsplatz?

Arbeitnehmer verbringen einen Großteil ihres Tages an ihrem Arbeitsplatz. Dabei entstehen immer wieder Fragen wie: Dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz Radio hören? Muss der Chef ein Haustier im Büro dulden? Darf ein Arbeitsplatz permanent mit Video überwacht werden?

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Arbeitsrecht , 16.08.2018 (Update 04.04.2025)

Tattoos, Piercings und Co - Was ist im Job erlaubt?

Bei der Suche nach einem Job und auch im bestehenden Arbeitsverhältnis schauen Arbeitgeber in der Regel auch auf das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers. Bei Tattoos und Piercings ist die Toleranz des Arbeitgebers oft zu Ende. Sind Tattoos, Percings und Gelnägel im Job erlaubt? Und wann kann der Arbeitgeber wegen eines Tattoos kündigen?

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Arbeitsrecht , 06.01.2023 (Update 17.02.2025)

Mutterschutz: Anspruch, Dauer und Geld

Schwangere oder frischgebackene Mütter stehen im Rahmen ihrer Berufstätigkeit unter dem sog. Mutterschutz. So gelten für sie beispielsweise andere Arbeitszeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt, sie genießen einen besonderen Gesundheits- und Kündigungsschutz vor und nach der Geburt des Kindes und können besondere Leistungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber und der Krankenversicherung geltend machen.

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Arbeitsrecht , 02.01.2023 (Update 10.02.2025)

Mobbing am Arbeitsplatz – Was können Opfer tun?

Einen Kollegen schlecht machen, Lügen oder Gerüchte verbreiten, Beleidigungen aussprechen oder Informationen vorenthalten: Dies sind nur ein paar Beispiele, wie sich Mobbing am Arbeitsplatz zeigen kann. Doch was können Betroffene gegen Mobbing am Arbeitsplatz tun?

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