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Mobbing Plauen

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Rechtsbeiträge zu Mobbing
Bittmann, Klopfer & Schuster Rechtsanwälte & Fachanwälte
Fachanwalt für Verkehrsrecht
Weststraße 60
08523 Plauen

Vertrauensvolle Hilfe vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Plauen!

Wenn Konflikte im Arbeitsalltag über das normale Maß hinausgehen, ist oft Mobbing im Spiel. Betroffene fühlen sich dieser Situation oft hilflos ausgeliefert und setzen sich nicht zur Wehr, weil sie ihre Rechte als Mobbing-Opfer nicht kennen.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit Mobbing:

  • Ist eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung als Mobbing zu verstehen?
  • Wie berechnet sich der Schadensersatz für Mobbing?
  • Sind die gesundheitlichen Folgen von Mobbing als Berufskrankheit anerkannt?
  • Gibt es in Plauen besondere Regelungen im Hinblick auf Mobbing zu beachten?
Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Plauen ist der richtige vertrauensvolle Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Zögern Sie nicht und nehmen Sie bei Mobbing die Hilfe eines Experten in Anspruch.


Rechtsbeiträge zu Mobbing
Arbeitsrecht , 10.11.2017 (Update 18.01.2021)
Unter dem Hashtag #metoo machen Frauen auf sexuelle Belästigungen aufmerksam. Gerade am Arbeitsplatz ist der schmale Grad zwischen harmlosen Flirt und sexueller Belästigung für einige Chefs und Kollegen scheinbar nicht klar. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Sexuelle Belästigungen können zur Kündigung führen!
4.7 / 5 (3 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 18.06.2015 (Update 06.01.2021)
Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Wurden im Arbeitsvertrag noch mehr Urlaubstage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart, erhöht sich der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsprechend. Gibt es Gründe, warum der Chef den Erholungsurlaub kürzen oder verweigern darf?
4.3 / 5 (69 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 16.08.2018 (Update 26.11.2020)
Bei der Suche nach einem Job und auch im bestehenden Arbeitsverhältnis schauen Arbeitgeber in der Regel auch auf das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers. Bei Tattoos und Piercings ist die Toleranz des Arbeitgebers oft zu Ende. Das Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen hat jetzt allerdings entschieden, dass Tattoos im nicht-sichtbaren Bereich kein Einstellungshindernis darstellen.
3.7 / 5 (18 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 12.05.2018 (Update 04.11.2020)
Arbeitnehmer verbringen einen Großteil ihres Tages an ihrem Arbeitsplatz. Dabei entstehen immer wieder Fragen wie: Dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz Radio hören? Muss der Chef ein Haustier im Büro dulden? Darf ein Arbeitsplatz permanent mit Video überwacht werden?
4.0 / 5 (1 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 03.03.2018 (Update 17.09.2020)
Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Ab 1. Januar 2021 sollen die Mindestlöhne auf 9,50 Euro steigen.
3.0 / 5 (1 Bewertungen)