Logo Fachanwaltssuche
Von Experten beraten.

Mediation im Arbeitsrecht Aachen Süd

Infos zu Mediation im Arbeitsrecht lesen
Rechtsbeiträge zu Mediation im Arbeitsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Sozialrecht
Vaalser Straße 142
52074 Aachen

Fragen zur Mediation im Arbeitsrecht? Fachanwalt für Arbeitsrecht Aachen Süd gibt die Antworten!

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag dazu. Eskalieren sie kann das für die Beteiligten und das Unternehmen erhebliche Einschränkungen zur Folge habe. Wer jetzt den Weg zum Gericht wählt, riskiert teure und lange Prozesse mit ungewissen Ausgang. Eine Mediation im Arbeitsrecht führt in vielen Fällen zu einer schnellen und kostengünstigen Einigung, die auch bei einer späteren Zusammenarbeit noch stand hält.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit einer Mediation im Arbeitsrecht:

  • Kann ein Gericht eine Mediation im Arbeitsrecht anordnen?
  • Was kostet eine Mediation im Arbeitsrecht?
  • Sind die Ergebnisse einer Mediation im Arbeitsrecht vollstreckbar?
  • Gibt es in Aachen Süd besondere Regelungen im Hinblick auf eine Mediation im Arbeitsrecht zu beachten?
Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Aachen Süd berät Sie, ob ihr arbeitsrechtlicher Konflikt für eine Mediation im Arbeitsrecht geeignet ist. Er veranschaulicht Ihnen Ihre Rechtsposition und erarbeitet mit Ihnen Ihre Zielvorstellungen bei einer Mediation.


Rechtsbeiträge zu Mediation im Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , 03.03.2018 (Update 08.01.2024)
Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Ab dem 1. Januar 2024 gilt ein Mindestlohn von 12,41 Euro pro Arbeitsstunde. Weitere Erhöhungen des Mindestlohns sind geplant.
3.5 / 5 (13 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 09.12.2022 (Update 15.11.2023)
Schöne Bescherung - Der Arbeitgeber lehnt in diesem Jahr aufgrund der wirtschaftlich schlechten Lage die Zahlung von Weihnachtsgeld ab. Was können Arbeitnehmer jetzt tun? Wer hat einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?
2.7 / 5 (7 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 10.11.2017 (Update 01.11.2023)
Jeder dritte Arbeitnehmer erlebt an seinem Arbeitsplatz sexuelle Belästigung. Der schmale Grad zwischen harmlosen Flirt und sexueller Belästigung ist für einige Chefs und Kollegen scheinbar nicht klar. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Sexuelle Belästigungen können neben einer strafrechtlichen Ahndung auch zur Kündigung führen!
3.6 / 5 (14 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 16.08.2018 (Update 31.10.2023)
Bei der Suche nach einem Job und auch im bestehenden Arbeitsverhältnis schauen Arbeitgeber in der Regel auch auf das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers. Bei Tattoos und Piercings ist die Toleranz des Arbeitgebers oft zu Ende. Sind Tattoos, Percings und Gelnägel im Job erlaubt? Und wann kann der Arbeitgeber wegen eines Tattoos kündigen?
3.4 / 5 (66 Bewertungen)
Arbeitsrecht , 02.10.2023
Zu spät zur Arbeit kommen, private Telefonate während der Arbeitszeit oder Kollegen beleidigen: Gründe für eine Abmahnung gibt es im Arbeitsalltag viele. Doch wie sollten sich Arbeitnehmer verhalten, die eine Abmahnung vom Chef erhalten haben? Und gibt es eine Frist um gegen die Abmahnung vorzugehen?
4.0 / 5 (2 Bewertungen)