Kündigungsschutzklage Bad Oeynhausen

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Rechtsbeiträge zu Kündigungsschutzklage

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Arbeitsrecht in Bad Oeynhausen kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

2 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Bad Oeynhausen (50km)

Fachanwalt Peter Scheffer

Kanzlei Scheffer Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Verkehrsrecht
Fachanwalt für Versicherungsrecht

Holser Straße 20
32257 Bünde (14.898485582033901km)

Fachanwalt Dr. Ilkka-Peter Ahlborn

Kanzlei für Arbeitsrecht & Wirtschaftsrecht

Rechtsanwalt & Notar
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Westerfeldstraße 1-3
33611 Bielefeld (27.321336707309065km)

50km Umkreis von Bad Oeynhausen

Kündigungsschutzklage Bad Oeynhausen

Bei Fachanwaltsuche finden Sie ausschließlich besonders qualifizierte und erfahrene Fachanwälte zum Thema Kündigungsschutzklage. Die Berechtigung zum Führen der Fachanwaltsbezeichnung "Fachanwalt für Arbeitsrecht" haben diese von der für Bad Oeynhausen zuständigen Rechtsanwaltskammer verliehen bekommen. Dazu haben die angehenden Fachanwälte für Kündigungsschutzklage umfangreiche Kenntnisse in Theorie und Praxis erworben. Einerseits haben sie in den vergangenen drei Jahren eine bestimmte Anzahl an Fällen im Kündigungsschutzklage bearbeitet. Andererseits haben sie sich in einem Fachanwaltskurs umfassende theoretische Kenntnisse im Fachgebiet Arbeitsrecht angeeignet und in einer Prüfung erfolgreich nachgewiesen. Fachanwälte für Arbeitsrecht müssen sich übrigens nach ihrer Ernennung jährlich fortbilden. Sie dürfen auch nur in ingesamt drei Rechtsgebieten den Titel "Fachanwalt" erwerben.

Rechtsbeiträge zu Kündigungsschutzklage

Arbeitsrecht , 04.12.2017 (Update 17.05.2024)

Schwarzarbeit: Was droht Auftragnehmer und Auftraggeber?

Bei der Schwarzarbeit werden Auftraggeber und Auftragnehmer gleichermaßen bestraft. Unternehmer, die Schwarzarbeit für einen anderen leistet, haben keinen Anspruch auf Entlohnung. Auftraggeber einer Schwarzarbeit gehen im Hinblick auf Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüchen leer aus.

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Arbeitsrecht , 10.11.2017 (Update 15.05.2024)

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - Kündigungsgrund?

Jeder dritte Arbeitnehmer erlebt an seinem Arbeitsplatz sexuelle Belästigung. Der schmale Grad zwischen harmlosen Flirt und sexueller Belästigung ist für einige Chefs und Kollegen scheinbar nicht klar. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Sexuelle Belästigungen können neben einer strafrechtlichen Ahndung auch zur Kündigung führen!

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Arbeitsrecht , 02.01.2023 (Update 24.04.2024)

Mobbing am Arbeitsplatz – Was können Opfer tun?

Einen Kollegen schlecht machen, Lügen oder Gerüchte verbreiten, Beleidigungen aussprechen oder Informationen vorenthalten: Dies sind nur ein paar Beispiele, wie sich Mobbing am Arbeitsplatz zeigen kann. Doch was können Betroffene gegen Mobbing am Arbeitsplatz tun?

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Arbeitsrecht , 06.01.2023 (Update 23.04.2024)

Mutterschutz: Anspruch, Dauer und Geld

Schwangere oder frischgebackene Mütter stehen im Rahmen ihrer Berufstätigkeit unter dem sog. Mutterschutz. So gelten für sie beispielsweise andere Arbeitszeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt, sie genießen einen besonderen Gesundheits- und Kündigungsschutz vor und nach der Geburt des Kindes und können besondere Leistungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber und der Krankenversicherung geltend machen.

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Arbeitsrecht , 12.05.2018 (Update 18.04.2024)

Welche Rechte haben Arbeitnehmer am Arbeitsplatz?

Arbeitnehmer verbringen einen Großteil ihres Tages an ihrem Arbeitsplatz. Dabei entstehen immer wieder Fragen wie: Dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz Radio hören? Muss der Chef ein Haustier im Büro dulden? Darf ein Arbeitsplatz permanent mit Video überwacht werden?

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