Kündigungsfristen Arbeitnehmer Recklinghausen

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Rechtsbeiträge zu Kündigungsfristen Arbeitnehmer

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Arbeitsrecht in Recklinghausen kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

3 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Recklinghausen (50km)

Fachanwalt Oliver Metzlaff

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Sozialrecht

Böckenhoffstraße 1
46236 Bottrop (19.9km)

Fachanwalt Dr. Mathias Lorenz

Rechtsanwälte Schardey & Partner

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Sozialrecht

Homberger Straße 31
47441 Moers (42.6km)

Fachanwalt Oliver Wasiela

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ackerstraße 108-110
40233 Düsseldorf (48.1km)

50km Umkreis von Recklinghausen

Kündigungsfristen Arbeitnehmer Recklinghausen

Bei Fachanwaltsuche finden Sie ausschließlich besonders qualifizierte und erfahrene Fachanwälte zum Thema Kündigungsfristen Arbeitnehmer. Die Berechtigung zum Führen der Fachanwaltsbezeichnung "Fachanwalt für Arbeitsrecht" haben diese von der für Recklinghausen zuständigen Rechtsanwaltskammer verliehen bekommen. Dazu haben die angehenden Fachanwälte für Kündigungsfristen Arbeitnehmer umfangreiche Kenntnisse in Theorie und Praxis erworben. Einerseits haben sie in den vergangenen drei Jahren eine bestimmte Anzahl an Fällen im Kündigungsfristen Arbeitnehmer bearbeitet. Andererseits haben sie sich in einem Fachanwaltskurs umfassende theoretische Kenntnisse im Fachgebiet Arbeitsrecht angeeignet und in einer Prüfung erfolgreich nachgewiesen. Fachanwälte für Arbeitsrecht müssen sich übrigens nach ihrer Ernennung jährlich fortbilden. Sie dürfen auch nur in ingesamt drei Rechtsgebieten den Titel "Fachanwalt" erwerben.

Rechtsbeiträge zu Kündigungsfristen Arbeitnehmer

Arbeitsrecht , 03.03.2018 (Update 04.09.2024)

Mindestlohn: Das sollten Sie jetzt wissen!

Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Ab dem 1. Januar 2024 gilt ein Mindestlohn von 12,41 Euro pro Arbeitsstunde. Weitere Erhöhungen des Mindestlohns sind geplant.

4.0 / 5 (27 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 02.10.2023 (Update 15.07.2024)

Abmahnung vom Chef: 5 Tipps wie Arbeitnehmer sich jetzt verhalten sollten!

Zu spät zur Arbeit kommen, private Telefonate während der Arbeitszeit oder Kollegen beleidigen: Gründe für eine Abmahnung gibt es im Arbeitsalltag viele. Doch wie sollten sich Arbeitnehmer verhalten, die eine Abmahnung vom Chef erhalten haben? Und gibt es eine Frist um gegen die Abmahnung vorzugehen?

4.6 / 5 (13 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 25.05.2018 (Update 24.06.2024)

Ausbildungsvertrag: Darauf sollten Auszubildende achten!

Schulabgänger, die eine Zusage für einen Ausbildungsplatz in ihrem gewünschten Beruf erhalten haben, sollten beim Abschluss des Ausbildungsvertrags mit dem zukünftigen Arbeitgeber ganz genau hinschauen. Damit ein Ausbildungsvertrag auch wirksam ist, müssen einige formalen und inhaltlichen Anforderungen entsprochen werden. Außerdem gibt es eine gesetzliche Mindestvergütung für alle Auszubildenden.

4.1 / 5 (16 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 03.06.2016 (Update 30.05.2024)

Kopftuch oder Gebetspause: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt?

Ob es das Kopftuch der Lehrerin oder die Pause zum Beten während der Arbeitszeit ist, Religionsausübung am Arbeitsplatz ist immer wieder Anlass zum Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Hier gilt es im Einzelfall genau hinzuschauen, was während der Arbeitszeit erlaubt ist, und was nicht.

4.2 / 5 (34 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 04.12.2017 (Update 17.05.2024)

Schwarzarbeit: Was droht Auftragnehmer und Auftraggeber?

Bei der Schwarzarbeit werden Auftraggeber und Auftragnehmer gleichermaßen bestraft. Unternehmer, die Schwarzarbeit für einen anderen leistet, haben keinen Anspruch auf Entlohnung. Auftraggeber einer Schwarzarbeit gehen im Hinblick auf Gewährleistungs- und Schadensersatzansprüchen leer aus.

4.2 / 5 (88 Bewertungen)