Arbeitsunfähigkeit Gera

Infos zu Arbeitsunfähigkeit lesen

Rechtsbeiträge zu Arbeitsunfähigkeit

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Arbeitsrecht in Gera kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

2 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Gera (50km)

Fachanwältin Annett Seifert

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Erbrecht

Dr.-Friedrichs-Ring 10
08056 Zwickau (33.795527631793746km)

Fachanwalt Oliver Bittmann

Oliver Bittmann Rechtsanwalt und Fachanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Verwaltungsrecht
Fachanwalt für Strafrecht

Weststraße 60
08523 Plauen (43.313078645198814km)

50km Umkreis von Gera

Arbeitsunfähigkeit Gera

Kein Arbeitnehmer ist vor Krankheiten gefeilt. Kommt es zu einer Arbeitsunfähigkeit haben Arbeitnehmer Rechte, aber auch Pflichten. Genauso wie Arbeitgeber.

Folgende Fragen stellen sich im Zusammenhang mit einer Arbeitsunfähigkeit:

Wann muss der Arbeitgeber von der Erkrankung informiert werden?
Wann ist ein Arztbesuch Pflicht?
Wie lange erhält man im Krankheitsfall eine Lohnfortzahlung?
Kann ein Arbeitnehmer während einer Krankheit gekündigt werden?
Gibt es in Gera besondere Regelungen im Hinblick auf die Arbeitsunfähigkeit zu beachten?

Bei allen Fragen rund um die Arbeitsunfähigkeit ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Gera der juristische Experte, der sowohl Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber kompetent berät und ihre Recht außergerichtlich und vor Gericht durchsetzt.

Rechtsbeiträge zu Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsrecht , 16.08.2018 (Update 04.04.2025)

Tattoos, Piercings und Co - Was ist im Job erlaubt?

Bei der Suche nach einem Job und auch im bestehenden Arbeitsverhältnis schauen Arbeitgeber in der Regel auch auf das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers. Bei Tattoos und Piercings ist die Toleranz des Arbeitgebers oft zu Ende. Sind Tattoos, Percings und Gelnägel im Job erlaubt? Und wann kann der Arbeitgeber wegen eines Tattoos kündigen?

4.074766355140187 / 5 (107 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 06.01.2023 (Update 17.02.2025)

Mutterschutz: Anspruch, Dauer und Geld

Schwangere oder frischgebackene Mütter stehen im Rahmen ihrer Berufstätigkeit unter dem sog. Mutterschutz. So gelten für sie beispielsweise andere Arbeitszeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt, sie genießen einen besonderen Gesundheits- und Kündigungsschutz vor und nach der Geburt des Kindes und können besondere Leistungsansprüche gegenüber dem Arbeitgeber und der Krankenversicherung geltend machen.

4.206896551724138 / 5 (29 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 02.01.2023 (Update 10.02.2025)

Mobbing am Arbeitsplatz – Was können Opfer tun?

Einen Kollegen schlecht machen, Lügen oder Gerüchte verbreiten, Beleidigungen aussprechen oder Informationen vorenthalten: Dies sind nur ein paar Beispiele, wie sich Mobbing am Arbeitsplatz zeigen kann. Doch was können Betroffene gegen Mobbing am Arbeitsplatz tun?

4.129032258064516 / 5 (31 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 03.03.2018 (Update 02.01.2025)

Mindestlohn: Das sollten Sie jetzt wissen!

Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern eine gesetzliche Lohnuntergrenze garantiert. Seit dem 1. Januar 2025 gilt ein Mindestlohn von 12,82 Euro pro Arbeitsstunde. Weitere Erhöhungen des Mindestlohns sind geplant.

3.9298245614035086 / 5 (57 Bewertungen)

Arbeitsrecht , 07.12.2018 (Update 20.12.2024)

Weihnachtsfeier und Geschenke: Was müssen Arbeitgeber beachten?

Bei Weihnachtsfeiern im Unternehmen lässt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern oft auch Geschenke zu kommen. Haben nicht anwesende Arbeitnehmer auch einen Anspruch auf das Geschenk und sind die Geschenke lohnsteuerpflichtig?

3.9069767441860463 / 5 (43 Bewertungen)

Datenschutzeinstellungen

fachanwaltsuche.de verwendet Cookies, um die Funktionsfähigkeit unserer Website zu gewährleisten. Außerdem setzen wir zur Weiterentwicklung unserer Website im Sinne der Nutzer zusätzliche Cookies ein. Mit dem Klick auf den Button „Cookies zulassen“ stimmen Sie der Verwendung der von uns für die genannten Zwecke eingesetzten Cookies zu. Über den Button „Einstellungen verwalten“ können Sie sich über die eingesetzten Cookies informieren und den Umfang Ihrer Einwilligung konfigurieren.