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10 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Stuttgart
Gaßmann & Seidel
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Marienstraße 17
70178 Stuttgart (0.4305343205142317km)
Dr. Falkenstein & Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Talstraße 108
70188 Stuttgart (2.10641736061618km)
Weber & Schulz GbR
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Otto-Hirsch-Brücken 17
70329 Stuttgart (4.474535273160469km)
Weber & Schulz GbR
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Otto-Hirsch-Brücken 17
70329 Stuttgart (4.474535273160469km)
NJR Neuner-Jehle Rechtsanwälte
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Unterländer Straße 57
70435 Stuttgart (6.625638774007287km)
Rechtsanwälte Hüffner & Stier
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zeppelinstraße 39
73760 Ostfildern (7.664011278515349km)
Hauptmann-Uhl & Kollegen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ziegelstraße 43
73033 Göppingen (35.33557395818875km)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Goethestrasse 41
75173 Pforzheim (38.09688688054365km)
Koch, Bümmerstede & Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Sülmerstraße 7
74072 Heilbronn (40.94025853939305km)
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Arbeitnehmererfindungen Stuttgart

Bei Fachanwaltsuche finden Sie ausschließlich besonders qualifizierte und erfahrene Fachanwälte zum Thema Arbeitnehmererfindungen. Die Berechtigung zum Führen der Fachanwaltsbezeichnung "Fachanwalt für Arbeitsrecht" haben diese von der für Stuttgart zuständigen Rechtsanwaltskammer verliehen bekommen. Dazu haben die angehenden Fachanwälte für Arbeitnehmererfindungen umfangreiche Kenntnisse in Theorie und Praxis erworben. Einerseits haben sie in den vergangenen drei Jahren eine bestimmte Anzahl an Fällen im Arbeitnehmererfindungen bearbeitet. Andererseits haben sie sich in einem Fachanwaltskurs umfassende theoretische Kenntnisse im Fachgebiet Arbeitsrecht angeeignet und in einer Prüfung erfolgreich nachgewiesen. Fachanwälte für Arbeitsrecht müssen sich übrigens nach ihrer Ernennung jährlich fortbilden. Sie dürfen auch nur in ingesamt drei Rechtsgebieten den Titel "Fachanwalt" erwerben.


Rechtsbeiträge zu Arbeitnehmererfindungen
Arbeitsrecht , 16.11.2018
Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers ist vererbbar © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers haben einen Anspruch auf finanzielle Vergütung für den vom Arbeitnehmer nicht genommen Jahresurlaub. Dies hat aktuell der Europäische Gerichtshof entschieden.
Arbeitsrecht , 03.03.2018 (Update 06.11.2018)
Mindestlohn - Was gilt? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Seit 2015 gilt in Deutschland das Mindestlohngesetz, welches Arbeitnehmern derzeit eine gesetzliche Lohnuntergrenze von 8,84 Euro garantiert. Jetzt soll der Mindestlohn stufenweise erhöht werden. In der Praxis entstehen allerdings immer wieder rechtliche Fragen zum Mindestlohn.
Wissen Aktuell , 26.10.2018
Schufa-Auskunft: Was ist das und wie funktioniert das? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Vermieter wollen sie, beim Leasingvertrag für ein Auto wird sie verlangt und auch beim Abschluss eines Kredits kommt man nicht um sie herum: die Schufa-Auskunft. Für Verbraucher wichtig zu wissen ist, wie das Schufa-Verfahren funktioniert und was es kostet.
Arbeitsrecht , 18.06.2015 (Update 12.10.2018)
Arbeit: Wann darf der Chef den Urlaub kürzen? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Wurden im Arbeitsvertrag noch mehr Urlaubstage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart, erhöht sich der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsprechend. Gibt es auch Gründe, warum der Chef den Erholungsurlaub kürzen darf?
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Wissen Aktuell , 01.10.2018 (Update 01.10.2018)
Neue gesetzliche Regelungen im Oktober 2018 © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Im Oktober 2018 werden die Grenzwerte von Blei in Spielzeugen gesenkt, Verbraucher erhalten mehr Transparenz bei Dienstleistungen und Produkten von Geldinstituten und Versicherungen und auch die Grenzwerte für den Stickstoffoxid-Ausstoß bei Warmwasserbereiter werden neu geregelt.

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