Arbeitsförderungsrecht Mainz

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Rechtsbeiträge zu Arbeitsförderungsrecht

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für Sozialrecht in Mainz kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte stammen aus einem 50km Umkreis.

Fachanwältin Stefani Gromes

Roßmann & Collegen, Fachanwälte Rechtsanwälte

Fachanwältin für Sozialrecht

Elisabethenstraße 29
64283 Darmstadt (31.7km)

50km Umkreis von Mainz

Arbeitsförderungsrecht Mainz

Bei Fachanwaltsuche finden Sie ausschließlich besonders qualifizierte und erfahrene Fachanwälte zum Thema Arbeitsförderungsrecht. Die Berechtigung zum Führen der Fachanwaltsbezeichnung "Fachanwalt für Sozialrecht" haben diese von der für Mainz zuständigen Rechtsanwaltskammer verliehen bekommen. Dazu haben die angehenden Fachanwälte für Arbeitsförderungsrecht umfangreiche Kenntnisse in Theorie und Praxis erworben. Einerseits haben sie in den vergangenen drei Jahren eine bestimmte Anzahl an Fällen im Arbeitsförderungsrecht bearbeitet. Andererseits haben sie sich in einem Fachanwaltskurs umfassende theoretische Kenntnisse im Fachgebiet Sozialrecht angeeignet und in einer Prüfung erfolgreich nachgewiesen. Fachanwälte für Sozialrecht müssen sich übrigens nach ihrer Ernennung jährlich fortbilden. Sie dürfen auch nur in ingesamt drei Rechtsgebieten den Titel "Fachanwalt" erwerben.

Rechtsbeiträge zu Arbeitsförderungsrecht

Sozialrecht , 16.01.2019 (Update 11.10.2024)

Arbeitsunfall: Wann muss die gesetzliche Unfallversicherung zahlen?

Die gesetzliche Unfallversicherung springt ein, wenn ein Arbeitnehmer im Zusammenhang mit seiner beruflichen Tätigkeit einen Unfall erleidet. Welche Tätigkeiten jedoch zum beruflichen Umfeld gehören, ist zwischen der gesetzlichen Unfallversicherung und dem Arbeitnehmer oft streitig.

4.3 / 5 (47 Bewertungen)

Sozialrecht , 28.06.2018 (Update 02.10.2024)

Welche Hilfsmittel muss die Krankenkasse übernehmen?

Ob spezielle Hörgeräte, Bildtelefon oder Therapiestühle: Krankenkassen lehnen in vielen Fällen die Kostenübernahme von medizinischen Hilfsmitteln ab. Wir haben Ihnen einige Urteile zusammengestellt, die zeigen, welche Hilfsmittel von der gesetzlichen Krankenkasse übernommen werden müssen, und welche nicht.

4.2 / 5 (79 Bewertungen)

Sozialrecht , 09.10.2017 (Update 23.07.2024)

Freie Mitarbeit oder abgabenpflichtig beschäftigt?

Für Unternehmen ist die Zusammenarbeit mit sogenannten "freien" Mitarbeitern lukrativ, denn sie sparen Sozialversicherungsabgaben und Lohnkosten. Die Grenze zwischen freier Mitarbeit und abhängiger Beschäftigung mit Sozialversicherungspflicht ist aber nicht immer eindeutig zu bestimmen.

4.1 / 5 (35 Bewertungen)

Sozialrecht , 12.02.2018 (Update 19.07.2024)

Witwenrente: Kein Anspruch bei Versorgungsehe!

Schon seit dem Jahr 2002 erhalten hinterbliebene Ehegatten keine Witwenrente aus der gesetzlichen Rentenkasse, wenn es sich bei ihrer Ehe um eine sogenannte Versorgungsehe handelt, die nur zur finanziellen Absicherung des Partners geschlossen wurde. Es sei denn, es gelingt dem hinterbliebenen Ehegatten den Anschein einer Versorgungsehe zu widerlegen.

4.0 / 5 (20 Bewertungen)

Sozialrecht , 16.04.2015 (Update 26.06.2024)

Vorsorgevollmacht- Gut gerüstet für den Ernstfall!

Mit einer Vorsorgevollmacht treffen viele Menschen in Deutschland Vorkehrungen für den Fall, dass sie ihr Leben nicht mehr selbstbestimmt gestalten können. Doch was gehört in eine Vorsorgevollmacht? Gibt es Formvorschriften? Und wo sollte sie aufbewahrt werden?

4.0 / 5 (15 Bewertungen)