Weiterbildung und Bildungsurlaub – Ihre Rechte als Arbeitnehmer!
2019-04-23
· Redaktion Fachanwaltsuche
· 356 mal gelesen
© CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Weiterbildung im Beruf ist eine zwingende Notwendigkeit um am Ball zu bleiben. Müssen Arbeitgeber für Weiterbildungsmaßnahmen zahlen und gibt er für Arbeitnehmer eine Weiterbildungspflicht? Nach einer aktuellen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg kann ein Arbeitnehmer Bildungsurlaub für einen Yoga-Kurs beanspruchen.
Gibt es ein Recht auf Weiterbildung?
Das Recht auf Weiterbildung kann sich für Arbeitnehmer aus Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen ergeben. Auch im Arbeitsvertrag können Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Recht auf Weiterbildung vereinbaren. Es gibt aber für Arbeitnehmer keinen gesetzlichen Anspruch auf Weiterbildung.Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?
In einigen Bundesländer wird Arbeitnehmern ein Anspruch auf Bildungsurlaub zur politischen Bildung oder beruflichen Weiterbildung gewährt. Der Arbeitnehmer kann sich ein entsprechendes Weiterbildungsangebot aussuchen und dafür bezahlten Bildungsurlaub beim Arbeitgeber beantragen. Wichtig ist, dass das Weiterbildungsangebot als Bildungsmaßnahme anerkannt ist. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Aktenzeichen 10 Sa 2076/18) hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Bildungsurlaub für einen fünftägigen Yoga-Kurs „Erfolgreich und entspannt im Beruf mit Yoga und Meditation“ hat. Es handele sich hier um eine berufliche Weiterbildung, da ein Yoga-Kurs eine geeignete Maßnahme sei, um die Selbstbehauptung von Arbeitnehmern in Zeiten des schnellen technischen und sozialen Wandels zu fördern.War dieser Beitrag für Sie hilfreich?
Eigene Bewertung abgeben:
Bisher abgegebene Bewertungen:
4.4 /
5
(5 Bewertungen)
Das könnte Sie interessieren
Sozialrecht
,
28.08.2018
(Update 02.05.2024)
Unfälle die auf dem Weg zur Arbeit und zurück geschehen sind nur unter bestimmten Voraussetzungen vom Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung umfasst.
Doch gilt das auch bei Unterbrechnungen der Fahrt oder bei Umwegen?
3.310344827586207 /
5 (58 Bewertungen)
Sozialrecht
,
16.01.2019
(Update 29.04.2024)
Die gesetzliche Unfallversicherung springt ein, wenn ein Arbeitnehmer im Zusammenhang mit seiner beruflichen Tätigkeit einen Unfall erleidet.
Welche Tätigkeiten jedoch zum beruflichen Umfeld gehören, ist zwischen der gesetzlichen Unfallversicherung und dem Arbeitnehmer oft streitig.
3.6153846153846154 /
5 (26 Bewertungen)
Arbeitsrecht
,
18.06.2015
(Update 15.08.2023)
Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz einen Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr.
Wurden im Arbeitsvertrag noch mehr Urlaubstage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart, erhöht sich der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsprechend.
Gibt es Gründe, warum der Chef den Erholungsurlaub kürzen oder verweigern darf?
3.612021857923497 /
5 (183 Bewertungen)
Arbeitsrecht
,
09.05.2018
(Update 27.09.2023)
Eltern haben in Deutschland nach der Geburt ihres Kindes die Möglichkeit drei Jahre Elternzeit im Job zu nehmen.
Wie muss der Antrag auf Elternzeit gestellt werden?
Gibt es eine Frist?
Und darf der Arbeitgeber den gesetzlichen Urlaubsanspruch aus der Elternzeit kürzen?
4.0 /
5 (8 Bewertungen)
Arbeitsrecht
,
05.02.2018
(Update 07.09.2023)
Am Ende eines jeden Arbeitsverhältnisses steht in der Regel das Arbeitszeugnis.
Hier gilt es für Arbeitnehmer genauer hinzuschauen, denn Formfehler oder verschlüsselte negative Formulierungen vom Arbeitgeber können das Aus bei der nächsten Bewerbung bedeuten.
3.923076923076923 /
5 (13 Bewertungen)
Arbeitsrecht
,
13.01.2017
„Das kommt in ihre Personalakte“ – Salopper Spruch oder ernsthafte Drohung, in jedem Fall ein Satz der Arbeitnehmer aufhorchen lässt.
Für Arbeitnehmer ist es wichtig zu wissen, was in die sogenannte Personalakte darf und was nicht – und welche Rechte ihm im Bezug auf seine Personalakte zu stehen.
3.1666666666666665 /
5 (6 Bewertungen)
Arbeitsrecht
,
12.05.2018
(Update 18.04.2024)
Arbeitnehmer verbringen einen Großteil ihres Tages an ihrem Arbeitsplatz.
Dabei entstehen immer wieder Fragen wie: Dürfen Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz Radio hören?
Muss der Chef ein Haustier im Büro dulden?
Darf ein Arbeitsplatz permanent mit Video überwacht werden?
3.1666666666666665 /
5 (12 Bewertungen)
Arbeitsrecht
,
11.03.2013
Rechtsanwalt Stephan Barber Rechtsanwälte Barber & Hellmers GbR
Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem jüngst veröffentlichten Urteil vom 21.08.2012 (AZ: 3 AZR 698/10) die inhaltlichen Anforderungen für sogenannte "Rückzahlungsklauseln" drastisch verschärft.
Die von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bislang getroffenen Fortbildungsvereinbarungen dürften danach heute überwiegend unwirksam sein.
Einen Bestandsschutz gibt es insoweit nicht.
4.333333333333333 /
5 (6 Bewertungen)
Arbeitsrecht
,
23.07.2012
Rechtsanwalt Rechtsanwälte Bender & Ruppel Rechtsanwälte Bender & Ruppel
Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit.
Dieser verbietet es "mit Kanonen auf Spatzen zu schießen".
Bevor der Arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen Mittel der Kündigung greift, muss er demnach zuvor den Arbeitnehmer erfolglos abgemahnt haben.
Doch nicht selten sind die Abmahnungen nicht begründet und der Arbeitnehmer fragt sich nach Erhalt, was er dagegen machen kann.
2.8 /
5 (5 Bewertungen)
Arbeitsrecht
,
16.11.2018
(Update 01.02.2019)
Erben haben einen Anspruch auf Abgeltung des nichtgenommenen Urlaubs des Erblassers, dies entschied das Bundesarbeitsgericht.
Der Europäische Gerichtshof hatte zur im gleichen Sinne zur Vererbbarkeit des Urlaubsanspruches eines Arbeitnehmers entschieden.
2.6666666666666665 /
5 (3 Bewertungen)
Wissen Aktuell
,
09.07.2018
(Update 10.05.2024)
Bei Flugreisen kommt es immer wieder zu Verspätungen und Ausfällen.
Wichtig für alle Flugreisende: Ein Fluggast hat einen Anspruch auf Entschädigung, wenn sich sein Flieger verspätet oder ganz ausfällt.
Dies regelt die europäische Fluggastrechteverordnung.
Ob und wieviel Geld ein Fluggast zurückerhält, entscheidet in vielen Fällen das Gericht.
3.730769230769231 /
5 (26 Bewertungen)
